Job Description
Orienta al máximo la gestión de una empresa u organización gestionando sus recursos humanos, materiales y económicos, considerando las mejores prácticas operativas, directivas y de management de las organizaciones en sus aspectos administrativos, financieros, mercadológicos y legales requeridos para la operación, logística, comercialización y toma de decisiones en la gestión de negocios.
Lo que aprenderás
Generación de modelos de negocios
- Identifica oportunidades de negocio con potencial de crecimiento y conoce con claridad el tipo de negocio que se va a crear e introducir en el mercado, a quién va dirigido, cómo se va a vender y cómo se van a conseguir los ingresos.
Formulación de planes estratégicos
- Genera valor en las empresas ayudándolas a determinar sus objetivos y a elegir sus estrategias o cursos de acción que les permitirá reducir riesgos y aprovechar las oportunidades del entorno.
Conocimiento del mundo de los negocios
- Desarrolla la capacidad de analizar entornos y entender herramientas para la toma de importantes decisiones como indicadores macroeconómicos y sociales tanto locales como internacionales.
Creación y administración de PYMES
- Rompe esquemas con una visión crítica capaz de administrar diferentes áreas de Pequeñas y Medianas Empresas con la finalidad de aprovechar y mejorar los materiales, procesos o recursos humanos.
Dónde podrás trabajar
Recursos humanos
- Gestiona, administra y maximiza el desempeño del capital humano.
- Utiliza de forma óptima el dinero de la organización y estudia la rentabilidad de las inversiones.
- Determina el valor de la mano de obra y del total de los insumos necesarios para asegurar ganancias.
Ventas
- Coloca al mayor precio posible el volumen de productos previsto en los pronósticos de ventas.
Contenido
Conviértete en un líder capaz de llevar equipos al éxito financiero gestionando negocios y dirigiendo empresas nacionales e internacionales manteniendo los más altos niveles de conocimiento y estándares éticos.
Esta carrera te brindará conocimientos sobre el proceso administrativo y las áreas funcionales de la administración, planeación estratégica, elaboración y puesta en marcha de planes de negocios para poder guiar proyectos innovadores dentro de ambientes competitivos, que asegurarán la generación de empleos que promuevan el crecimiento económico del país en un entorno de negocios que está en constante cambio y evolución. Todo esto con el fin de apoyar a las organizaciones a mejorar su nivel empresarial con relación a la competencia.
El alumno cursará las materias del área de concentración de su interés, por lo que deberá elegir 2 salidas profesionales correspondientes a la especialización de su carrera. Adicionalmente, deberá cursar 4 materias co-curriculares.
Dentro del plan de estudios y como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación, el estudiante debe completar el Diplomado en Coaching & Programación Neurolingüística.
El egresado titulado de la licenciatura en Psicología Organizacional de Utel puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como "Bachelor of Science in Organization of Psychology earned through distance education" por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.
Este plan de estudio se encuentra incorporado en el Sistema Educativo Nacional, con fecha 9 de diciembre de 2011 y número de acuerdo 20111189, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública, máxima autoridad educativa en México.
- Principios y perspectivas de la administración
- Introducción a las matemáticas
- Matemáticas para los negocios
- Bases jurídicas y mercantiles
- Estadística para negocios
- Información financiera
- Organización y estructuras organizacionales
- Contabilidad administrativa y de costos
- Comportamiento organizacional
- Planeación y control
- Administración del capital humano
- Relaciones individuales de trabajo y seguridad social
- Administración de programas de calidad
- Teoría de la organización
- Principios de administración de procesos
- Administración de riesgos
- Plan de negocios
- Formulación y evaluación de proyectos de inversión
- Administración de empresas de servicios
- Gestión en procesos de negocio
- Mercados globales y finanzas personales
- Administración del comportamiento organizacional
- Carta de compromiso y anexo con firma autógrafa
- Comprobante de domicilio o certificado de residencia.