Job Description
Les défis que nous vous proposons Sous l’autorité du Directeur de l’exploitation, le titulaire de l’emploi doit gérer les opérations des Centres de services de Sept-Îles et de Havre-Saint-Pierre. Il doit planifier, programmer et assurer la réalisation des activités d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport en accord avec les orientations ministérielles et dans un souci constant de la clientèle. L’ensemble des interventions réalisées par son unité sont en relation directe avec les usagers de la route et représentent l’image du ministère en territoire. Les activités de monitoring du réseau, d’assistance aux usagers et de soutiens aux partenaires institutionnels sont des situations courantes où son rôle est stratégique pour la circulation de l’information aux autorités du ministère et de la sécurité publique. Il gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des unités administratives et contribue avec les autres unités de la direction territoriale à la réalisation des mandats du Ministère, en conformité avec le plan d'action ministériel. Les qualités que nous recherchons Avoir un intérêt marqué pour le domaine des transports Posséder une vision stratégique , démontrer du leadership et du dynamisme Détenir une bonne capacité d’ adaptation Posséder une forte capacité d’analyse ainsi qu’un sens politique Être capable de mobiliser une équipe de travail Bonne aptitude à la communication et à la diplomatie Détenir des compétences décisionnelles développées Notre mission Assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. La Direction de l’exploitation a pour mission d’assurer la coordination des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur le territoire de la Côte‑Nord . Ce réseau routier compte 2096 km de route et une piste de motoneige de 525 km. La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1 ; Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits1 ; Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Posséder huit (8) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement; Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la scolarité exigée. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ; Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ; Posséder un permis de conduire classe 5 valide au Québec.