Job Description
Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. Notre communauté, nos passagères et nos passagers, nos partenaires et les membres de notre équipe se réunissent pour tisser des liens enrichissants et concrétiser des possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région. Perspective d’emploiAnalyste des actifs technologiques1 poste permanent à temps pleinCe rôle est-il fait pour vous?L’analyste des actifs technologiques relèvera de la directrice ou du directeur, Mise en œuvre de la technologie et est responsable d’appuyer la gestion et la coordination des actifs de technologie de l’information à tous les stades du cycle de vie des actifs. La portée des tâches de ce rôle comprend l’exécution de procédures efficaces de gestion des actifs, l’intégration et la conservation des données provenant de plusieurs outils de suivi des actifs, et le suivi du cycle de vie des systèmes installés, y compris la disposition prévue.La personne retenue comme analyste sera également responsable d’appuyer d’autres travaux liés à la technologie, notamment le suivi de la maintenance, des réparations et des coûts associés aux actifs en rotation ainsi que la planification du remplacement optimal des actifs et des composants. La personne titulaire de ce poste travaillera en collaboration avec toutes les unités fonctionnelles d’Edmonton Airports, dont elle appuiera la fonctionnalité transversale.Déroulement d’une journéeVous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :• Superviser et mener les activités de suivi des actifs technologiques, le suivi des dépenses par rapport au budget de soutien, la gestion des coûts et des avantages de diverses acquisitions de matériel, de logiciels et/ou d’ensembles de données par l’utilisation de pratiques formelles de passation de marchés, de suivi des actifs et de gestion du cycle de vie.• Élaborer et tenir à jour des inventaires pour les différentes parties prenantes et les différents systèmes, afin de garantir un registre actualisé et précis de tous les actifs en matière de technologies de l’information.• Optimiser l’utilisation et la réutilisation des actifs; assurer l’harmonisation des inventaires d’actifs au sein du service de dépannage, des systèmes de gestion des actifs, des systèmes de gestion de la configuration, des systèmes de gestion de la sécurité et des systèmes de gestion financière. • Déterminer les actifs qui sont essentiels à la prestation d’une capacité de service.• Émettre des bons de travail et des activités de maintenance afin de maximiser la fiabilité et la disponibilité des actifs pour satisfaire aux besoins de l’entreprise.• Gérer les actifs depuis leur acquisition jusqu’à leur disposition.• Examiner régulièrement l’ensemble des actifs afin de proposer des moyens d’optimiser la valeur en fonction des besoins de l’entreprise.• Gérer les licences de logiciels afin de conserver le nombre optimal de licences et de satisfaire aux besoins de l’entreprise.Vous :Éducation• détenez un certificat ou un diplôme dans un programme lié à la technologie.• possédez la certification de technicienne ou de technicien de soutien informatique et/ou la certification CAMP (Certified Asset Management Professional) de l’IAITAM ou équivalent.Expérience• possédez 3 ans ou plus d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance aux services de technologies de l’information, de la gestion des actifs, de la gestion des contrats ou des achats et de l’approvisionnement.Compétences et connaissances• faites preuve de connaissances de base en comptabilité, finances, marketing et logistique.• avez une connaissance de base de la réglementation et du droit des contrats, notamment en matière de résiliation, d’expédition et d’information similaire; cela sera considéré comme un atout.• faites preuve d’un service à la clientèle exceptionnel et êtes en mesure de travailler sous pression, d’anticiper et de chercher à satisfaire aux besoins et aux souhaits de la clientèle sans que l’on vous le demande.• êtes une personne proactive et capable de travailler de manière autonome.• avez de solides aptitudes mécaniques et électriques (par exemple, pour travailler avec une variété d’outils manuels et électriques comme perceuse, tournevis, dénudeur de fils, scie à métaux, sertisseuse).• avez des compétences avérées en matière d’analyse et de résolution de problèmes.• êtes en mesure d’établir des priorités et d’exécuter des tâches de manière efficace dans un environnement sous haute pression.• avez la capacité de présenter des idées dans un langage convivial et adapté aux besoins de l’entreprise.• êtes grandement axée ou axé vers le service à la clientèle.• possédez d’excellentes compétences écrites, orales, interpersonnelles et de présentation.• comptez de l’expérience de travail en équipe, dans un environnement collaboratif.• faites preuve d’un haut niveau de performance, de discipline, de sécurité, de responsabilité, de concentration, d’innovation et de réalisation, et d’une grande facilité d’accès.• pouvez suivre la formation pour conduire un soulévateur.• devez avoir une attitude positive et être prête ou prête à contribuer à un environnement de travail positif.• Sens de l’urgence et capacité à mener plusieurs tâches de front• possédez un permis de conduire valide.• êtes en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Directrice ou directeur, Mise en œuvre de la technologieBANDE : bande 6SALAIRE : 42,52 $ à 47,14 $ l’heureDATE D’AFFICHAGE : 5 juin 2024 (interne et externe)DATE DE CLÔTURE : 16 juin 2024 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée.Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.•des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans leurs fonctions. •formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe. •une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille. •un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. •un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance. Au sujet d’Edmonton Airports : Edmonton Airports gère et exploite l’Aéroport international d’Edmonton (AIE) et l’aéroport Villeneuve (ZVL). Les deux aéroports génèrent une production économique de plus de 4,9 milliards de dollars et assurent plus de 21 000 emplois. Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, YEG est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en termes de trafic passagers et le plus grand aéroport canadien en termes de superficie. ZVL est une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. Notre vision est aussi claire qu’ambitieuse : plus de vols vers plus d’endroits. Tandis que nous continuons à développer nos activités et à élargir nos horizons, nous restons déterminés à offrir un aéroport accessible, sûr et inclusif pour tout le monde. Notre engagement en faveur de la gestion de l’environnement, du bien-être social et de la prospérité économique guide chacune de nos actions, tandis que nous édifions ensemble un avenir plus durable, plus éthique et plus équitable. Notre mission est de favoriser la prospérité économique de notre région au moyen de l’aviation et du développement commercial. Nous ne pouvons atteindre ces objectifs ambitieux qu’en équipe, et les personnes qui choisissent de travailler au sein de nos aéroports représentent notre ressource la plus importante. Nous collaborons étroitement pour favoriser un environnement coopératif qui encourage le travail d’équipe, la communication et le respect mutuel. Notre principe d’ESG oriente nos gestes qui motivent notre mission, à savoir générer de manière responsable la prospérité économique de notre région grâce à un leadership authentique en matière environnementale, sociale et de gouvernance Edmonton Airports valorise l’appui envers sa communauté et s’y engage. Tous les ans, nous appuyons de nombreuses causes importantes, investissons dans des petites entreprises et contribuons en nature aux événements communautaires. « À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler. Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. » – Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.