Job Description
Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.DESCRIPTION DU POSTE:La résidence Havre des Cantons est présentement à la recherche dun Technicien.ne ressources humaines et paie, avec une bonne expérience, professionnel.le, engagé.e et qui a cœur les intérêts et le bien être des personnes âgées pour un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi.RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:AdministrationCollaborer aux différents comités de la résidence si requisConcevoir les calendriers de formationEffectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinenteEffectuer la mise à jour des différentes bases de données sur ExcelEffectuer le suivi des dossiers, surveiller les échéanciers, effectuer les rappels, voir à obtenir les informations demandées dans les délais prescritsParticiper aux comités de gestion afin daméliorer les procédésProduire les rapports requisSupporter le directeur général dans ses fonctionsGestionAssurer loptimisation des ressources humaines dans un contexte defficience opérationnelle et financièreAssurer une communication efficace à son équipe de travail et dans lensemble de la résidenceRessources HumainesAgir à titre de personne ressource auprès des agences de placement de personnel temporaire et des gestionnairesAppliquer et respecter la procédure établieAssumer les processus de dotation de son secteur, assurer laccueil, la formation et lintégration du nouveau personnelAssurer la supervision, lembauche et lévaluation du personnel afin davoir en tout temps du personnel qualifié et compétentAu besoin, trier des CV et effectuer des premières entrevues téléphoniques lorsque la direction décide d’embaucher des aides de serviceVoir à lélaboration des horaires et au remplacement des employés des services de santéEXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:Aisance dans lutilisation doutils informatiquesExpérience en gestion des ressources humaines, un atoutConnaissance des résidences pour aînés, un atout majeurLES AVANTAGES:Boni annuel au rendementProgramme de référencementStationnement gratuitSalaire annuel à discuterCongés maladie et obligations familialesProgramme daide aux employésVacancesActivités, cadeaux et rabais substantiel du Club SocialDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!Horaire stableOpportunité de carrièreProgramme daccueil et dintégrationUne équipe accueillante et tissée serrée!STATUT DEMPLOI:Permanent: temps pleinLHORAIRE DE TRAVAIL:Jour