Job Description
Description du posteDans ce poste vous devez:Agir à titre de personne ressource pour les gestionnaires et employés pour toutes questions paie via email et téléphoneTraitements, validations, préparations et envois des ROE, etc lors des terminaisonsTraitements des dossiers d’avocats ou autre source au besoinPréparation des remises hebdomadaires et mensuels (DAS - paiement divers syndicats-pension alimentaires – etc)Effectuer la préparation des T2200 en fin annéeRépondre aux questions et préparation concernant le volet financier relié à la paie, la CSST, l’assurance-emploi, syndicat, etc.Effectuer des contrôles, des vérifications avant la fermeture de paie - traitement de la paie ce fait à chaque semaine ( 3 cycles de paies différents )QualificationsPour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : Posséder une expérience dans un poste similaire et dans la production de paie à haut volume en grande entreprise ;Être membre en règle de l’Association canadienne de la paie (niveau 1, un atout);Avoir de bonnes connaissances d’un système intégré des ressources humaines, idéalement Workday, ou l’équivalent (SAP, Ceridian, ADP, etc)Posséder une très bonne maîtrise d’Excel;Bilinguisme français et anglais à l’écrit et à l’oral. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.Informations complémentairesUAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.