Job Description
Poste: Technicien.ne en ressources humainesEmplacement: Estrie (Hybride)Durée: PermanentTu es une personne dynamique, rigoureuse, créative et organisée?Tu es orientée vers le travail d'équipe et tu possèdes de grandes habiletés à écouter et à communiquer?SI oui, tu as le profil parfait pour mon client, une entreprise manufacturière située entre Sherbrooke et Drummondville qui est à la recherche son prochain.ne technicien.ne RH pour se joindre à sa belle équipe RH!Avantages-Salaire pouvant aller jus'qu'à 59 666 avec un boni de 20% donc 71 599 $;-Possibilité de faire du télétravail;-Horaire flexible;-Assurances collectives;-REER.Responsabilités-Faire les mouvements de personnel selon les règles de la convention collective ainsi que toutes les activités qui en découlent;-Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire de fin de semaine; -Réviser les feuilles de temps des salariés syndiqués; -Assurer la relève du paie-maître pour les paies des salariés syndiqués de l’usine;-Voir au respect des exigences légales en lien avec la formation (évidences de formation, crédits d’impôts, subventions Emploi-Qc, etc.) et maintenir la matrice de compétences à jour; -Faire le suivi des évidences de formation, documenter la matrice des compétences et mettre à jour les cahiers de formation (GET & IT); -Participer au comité de formation et faire les suivis des activités qui en découlent; -Travailler en étroite collaboration avec l’exécutif syndical; -Supporter l’équipe lors d’activités de rassemblement social; -Améliorer et documenter ses processus & instructions de travail RH.Qualifications-AEC en RH ou une technique en administration combiné à au moins 1 année d’expérience dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines; -Possède de bonnes connaissances en formation;-Bonne capacité d’adaptation, flexible; -Être à l’aise avec les outils informatiques (Office 365); -Expérience dans un milieu manufacturier (atout);-Connaissance du système RH UKG (atout).SommaireSi le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :- Directement via cette annonce- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!GenevièveRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.