Job Description
Contexte de l’emploi Tu veux faire partie d’une équipe de travail dynamique où les employés s’entraident mutuellement;Tu es donc la personne que nous recherchons afin de faire une différence au quotidien à l’unité de gestion de Maniwaki;Tu seras amené à utiliser des outils modernes (tablette, Lidar, photos 3D, …) et à faire des visites terrain avec des camionnettes, des VTT et des motoneiges bien entretenus;Tu travailleras sous la supervision d’une ingénieure forestière, en collaboration avec une biologiste, des techniciens forestiers, un préposé à l’équipement et une géomaticienne;Un portable est aussi fourni pour le télétravail.Principales responsabilités Plans d’aménagement forestier intégré tactiques (PAFI-T) opérationnels (PAFI-O)La personne titulaire de l’emploi collabore à l’élaboration des différents PAFI en fonction de la stratégie d’aménagement des UA et coopère avec l’ingénieur forestier, afin de livrer les volumes de garanties d’approvisionnement (GA) et les volumes à affecter au Bureau de mise en marché des bois (BMMB).Prescriptions sylvicolesElle collabore à l’élaboration des prescriptions sylvicoles à l’aide d’outils géomatiques et d’analyse comme ArcGis Pro et SYGIF et fournit les résultats nécessaires à l’ingénieur forestier.Suivi des travaux forestiersDans le cadre des tâches confiées au MRNF, il est important que la planification effectuée par les équipes se traduise adéquatement sur le terrain. Pour cette raison, la personne titulaire de l’emploi est appelée à valider les opérations réalisées sur le terrain par les bénéficiaires de garanties d’approvisionnement (BGA) ou les enchérisseurs du BMMB. En lien avec le PAFI-O, elle contribue aux différents travaux de suivi opérationnel afin de garantir une cohérence entre la planification et la réalisation des travaux, notamment par des vérifications géomatiques associées.Autres tâches connexes reliées en lien avec la réalisation des mandats de l’UGFournir un support géomatique aux collègues;Participer à la vérification des rapports techniques et financiers.Profil recherchéLa personne recherchée doit avoir une forte capacité à travailler en équipe et avoir une bonne capacité d’adaptation aux changements puisque le contexte forestier actuel apporte plusieurs défis aux équipes du MRNF.Exigences de l’emploi Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique forestière, de l’environnement forestier et de la faune, technique en géomatique ou tout autre domaine pertinent aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience de travail rémunérées pertinente.Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Avantages reliés au poste Horaire variable;Possibilité d’accumuler des congés mensuels;Augmentation salariale annuelle;Télétravail en mode hybride;Semaine de travail de 35 heures;Possibilité de travailler à 40 heures;Assurances collectives (plan individuel ou familial);Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);Régime de retraite à prestation déterminée;Remboursement de l’activité physique.