Job Description
NOUVELLE OPPORTUNITÉ À SHERBROOKEPoste: Technicien comptable, poste contractuelLieu: SherbrookeSalaire: Entre 55000 et 65 000$Horaire: Très flexible, 40hEntrée en poste: rapideUne belle entreprise de Sherbrooke cherche actuellement un(e) technicien comptable comptable pour se joindre à son équipe. Les candidatures juniors sont les bienvenues, vous aurez une bonne formation et vous aurez des possibilités d'avancement!Continuez votre lecture pour découvrir tous les détails de cette opportunité!AvantagesVoici quelques avantages de ce rôle de technicien comptable à Sherbrooke :• Salaire compétitif ;• Entrée en poste rapide.• Très forte possibilité de prolongationResponsabilitésVoici les responsabilités attendues pour ce rôle de technicien comptable à Sherbrooke :• Exécuter de la saisie de données ;• Assurer la gestion des comptes à payer et à recevoir ;• Validation des différents envois de documents au gouvernement ou autre dans les dossiers clients;• Assurer la gestion de l’inventaire ;• Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports financiers ;• Maintenir une documentation précise et à jour des transactions financières ;QualificationsVoici les exigences requises pour ce poste contractuel à Sherbrooke :- Avoir occupé un rôle similaire ;- Être disponible pour commencer rapidement ;- Pouvoir travailler en présentiel dans la ville de Sherbrooke.SommairePostulez pour VOTRE chance de travailler au sein de cette entreprise dynamique et inspirante !Envoyez votre CV à amelia.nault@randstad.ca ou appelez-moi au 438 596 2879. Au plaisir de se rencontrer bientôt!Amélia Naultamelia.nault@randstad.ca438 596 2879Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.