Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) surveillant d'examen ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables :S’assurer d’avoir tout le matériel nécessaire pour la séance d’examens à être fourni par la Commission;Préparer la salle ainsi que le matériel nécessaire à la séance d’examens (documents, crayons, calculatrices, etc.);Démarrer les ordinateurs portables, les connecter au compte des candidats et procéder au branchement pour assurer la recharge ;Accueillir les candidats à la séance d’examens et les accompagner selon le protocole établi par la Commission;Effectuer les vérifications nécessaires prévus par les directives relatives aux examens de qualification et communiquer aux candidats les consignes à suivre dans le cadre de la séance;Distribuer et ramasser les documents fournis aux candidats dans le cadre de la séance;Conserver tous documents de la Commission en sa possession dans un endroit sécuritaire et inaccessible aux personnes non autorisées;Assister tout candidat ayant un problème lors de la séance d’examen et, s’il y a lieu, signaler le problème à la personne désignée par la Commission;Signaler, dans le cadre du rapport de surveillance, toute infraction commise par un candidat au cours d’un examen (plagiat, falsification de documents ou tout autre procédé malhonnête) à l’autorité compétente pour intervenir;Procéder à la désinfection des espaces et du matériel utilisé à la fin de la séance d’examens;Disposer le matériel dans les espaces prévus à cet effet pour en assurer la protection;Effectuer toutes autres activités en lien avec la prestation de ServicesProfilDétenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente;Ne pas être membres ou représentants d’une association syndicale ou patronale dans l’industrie de la construction;Ne pas détenir de certificat de compétence, émis par la Commission, actif ou échu depuis moins de cinq (5) ans;Être autonome et posséder des aptitudes pour le service à la clientèle;Avoir une bonne maîtrise du françaisAvoir, uniquement pour les Sites à être identifiés par la Commission, une bonne maîtrise de l’anglais; etÊtre capables d’utiliser des systèmes d’information (ordinateur).LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.AVANTAGESDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;Outils informatiques adaptés;Espace de travail épanouissant et motivant;Initiatives sociales et environnementales;Programme d’apprentissage en milieu de travail;Cheminement de carrière.SALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.