Job Description
Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec plus de 35 ans d’expérience en gestion de la circulation. Nous avons des bureaux dans 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés. En 2022, Groupe Signalisation a fusionné avec Universal Group, un leader canadien dans le domaine de la signalisation routière, entres autres. Chez nous, les valeurs de sécurité, d’entrain et d’entraide sont au cœur de chaque décision. Nous sommes fiers de faire progresser nos employés et nos clients, pour que les routes sur lesquelles nous circulons soient plus sécuritaires!
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Surintendant à notre succursale à Rouyn-Noranda ! Chez nous, les valeurs de sécurité, d’entrain et d’entraide sont au cœur de chaque décision. Nous sommes fiers de faire progresser nos employés et nos clients, pour que les routes sur lesquelles nous circulons soient plus sécuritaires!
La position
Le surintendant doit coordonner et superviser les activités de son équipe, coordonner les tâches et veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers. Le surintendant doit résoudre rapidement les problèmes qui surviennent et planifier efficacement les projets en élaborant des plans de travail et en gérant les ressources nécessaires.
Tâches et responsabilités
Planifier et organiser la répartition de la main d’œuvre locale sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques, de létendue du chantier et des exigences de sécurité.
Affecter les installateurs et signaleurs aux postes appropriés en tenant compte de leur expérience, de leur formation et de leurs compétences pour optimiser lefficacité et la sécurité des chantiers.
Élaborer et gérer les horaires des installateurs et signaleurs, en tenant compte des besoins opérationnels, de jours de congé et des horaires de travail afin de garantir une couverture adéquate sur les chantiers
Être disposé à prendre la relève sur les chantiers pour remplacer un employé à sa charge pour maintenir le service au client
Surveiller et évaluer la performance des installateurs et signaleurs en fonction de critères prédéfinis, identifier les domaines damélioration et fournir des remarques constructives pour favoriser lamélioration continue
Gérer efficacement les ressources disponibles, notamment le personnel, les équipements et les fournitures nécessaires pour le bon fonctionnement des postes de signalisation
Responsable du maintien du bâtiment et/ou cour.
Coordonner la réponse aux incidents ou aux situations durgence sur le terrain et les autorités compétentes, et mettre en œuvre des mesures appropriées pour assurer la sécurité
Sassurer que toutes les activités d’installation respectent les réglementations en vigueur et les normes de sécurité établies
Répondre aux appels téléphoniques, aux messages textes et aux courriels des employés en lien avec le chantiers, la sécurité et les plaintes qui peuvent survenir
Répondre aux demandes ponctuelles des clients
Ajouter les ressources dans les bons de travail et assurer la validité de l’information
Faire parvenir les horaires de travail aux installateurs et signaleurs
Point de chute local pour les besoins de communication de nos services internes (Flotte, bâtiment, RH, etc.)
Quel est le profil recherché ?
Diplôme d’études collégiales (souhaité) dans un domaine administratif ou connexe
Expérience significative dans la signalisation en tant que signaleur ou installateur
Connaissances informatiques (Suite Office, plus particulièrement Word et Excel)
Carte de compétences (AQTR installation et signaleur) un atout
Compensation et avantages :
Une belle équipe de travail !
Gamme dassurances collectives;
Formations payées par l’entreprise;
REER avec cotisation de l’employeur;
Possibilité de boni de performance
Horaires de travail:
Variables selon les besoins des clients, ce qui inclut à l’extérieur des heures normales de bureau (8h30 à 17h du lundi au vendredi)
Horaire sur appel (possiblement en dehors des heures normales de bureau)
Type demploi : Permanent
Début : Dès que possible