Job Description
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche de : SUPERVISEURS(ES) CHEFSPoste cadre permanent Les défis qui vous attendent : Vous êtes responsable de la planification, l’organisation et le contrôle des opérations reliées au déneigement, à l’entretien du réseau routier, des utilités publiques et des parcs. Vous orientez, mobilisez et développez une équipe de gestionnaires responsables de ces activités. Vous effectuez un contrôle et suivi des coûts en lien avec ces activités et s’assure du respect des lois, règlements et convention collective en vigueur. Également, vous voyez à ce que votre personnel d’encadrement s’assure de l’application des règles et des procédures de santé et de sécurité au travail et prend les mesures préventives nécessaires.Orienté(e) vers les résultats et faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, vous vous distinguez par votre approche client. Vous assurez une planification des opérations efficaces et efficiente. Vos aptitudes pour la mobilisation et votre leadership vous permettent d’amener votre équipe vers l’atteinte des résultats en plus d’entretenir de solides relations et partenariats avec l’ensemble des parties prenantes. QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d'études collégiales professionnel (DEC) en génie civil ou attestation d’études collégiales ou, (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ou en supervision d’une équipe d’employés ; Baccalauréat dans un domaine pertinent, un atoutHuit (8) années d’expérience pertinente, incluant la gestion de personnel syndiqué Compétences techniques reconnues au niveau des travaux publicsFormation sur la sécurité sur les chantiers de construction (Carte ASP construction)Permis de conduire classe 5 COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval : Humaniser : Démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Énergiser : Favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer. Inspirer : Consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs. Transformer : Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive. Naviguer : Identifie, obtient et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.Ce que nous offrons :Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au jeudi ;Fourchette salariale : 91 583,20 $ à 114 479,30 $ / année (classe 7)Un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux incluant entre autres un fonds de pension à prestations déterminées, des assurances collectives, des congés fériés généreux et un accès prioritaire à une garderie CPE. La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir. Vous aussi, prenez part au changement !Postulez avant le 9 mai 2023 La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valTraorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.