Job Description
Vous souhaitez que votre talent soit mis de l'avant, reconnu et apprécié ? Intégrez une équipe performante qui a le goût du défi ? Notre équipe dynamique et passionnée est impliquée et s'assure de faire vivre à tous ses employés le travail d’équipe, l'expérience positive, la fiabilité et l'expertise de ses paires et privilégie l'attitude mode solution. Viens vivre l'effet TEA+M ! Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc: Horaire de 4 jours ; Poste permanent et stabilité d'emploi; 2 semaines de vacances garanties; Assurance collective & REER avec la contribution de l'employeur; Équipements et outils fournis; Ambiance de travail familiale et dynamique; 20 minutes des ponts au sens contraire du trafic; Vêtements corporatifs offert par l'entreprise. JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport. Une journée type d'un(e) Superviseur(e) de production chez JL Leclerc c'est : Assigner les tâches aux employés sous sa supervision Gérer efficacement la capacité RH et l’utilisation des équipements de son secteur Gérer efficacement les RH sous sa supervision Participer à l'embauche et à la mise à pied d'employé, évaluer les employés sous sa Approuver le temps des employés sous sa supervision incluant le temps supplémentaire Responsable de la formation et de la polyvalence des employés sous sa supervision Responsable de la mobilisation de son équipe tout en communiquant et en faisant respecter les orientations de l'entreprise. Analyser et prendre action selon les résultats d’indicateurs de performance de son secteur Assurer la performance de la production de son secteur Assurer le respect des dates de livraison Assurer le respect des exigences qualité, des politiques qualité et régler les problèmes de non-qualité dans son secteur Assurer le maintien du 5S et de la propreté de son secteur en tout temps Assurer la bonne communication et l’entretien de saines relations de travail entre les quarts de travail et/ou entre les différentes équipes de travail Fermer l'usine (si applicable) Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions Leadership; Esprit d'équipe; Aptitude en communication; Amélioration continue; Bonnes connaissances en métallurgie 3 à 5 années d'expérience dans le domaine spécifique de supervision