Job Description
Lien pour partager cette offre d'emploi Titre Superviseur des ventes Électroniques Rouyn-Noranda Description Qui sommes-nous ? OSL est une entreprise dynamique centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous embauchons des gens passionnés qui sont à la recherche de leur prochain défi professionnel. Walmart Canada s’est associé a OSL pour s’occuper de ses départements électroniques et Centre Photo dans diverses localisations. Nous grandissons rapidement et c’est pour cela que nous avons besoin d’un Superviseur des ventes Électroniques afin de former, encadrer et développer une équipe d’associés aux ventes. Le Rôle En tant que Superviseur des ventes Électroniques, vous serez notre personne de référence au niveau du magasin. Vous superviserez les appareils électroniques tels que télévisions, ordinateurs & ordinateurs portables, tablettes, imprimantes, appareils photo, drones, jeux vidéo etc. Nous recherchons un leader passionné pour aider à fournir des ventes et des services exceptionnels à nos clients. Vous serez responsable du développement et du maintien d'une équipe de vente performante tout en veillant à ce que les procédures opérationnelles soient appliquées dans l'ensemble du magasin. Vous superviserez et maximiserez la rentabilité du magasin en gérant toutes les opérations financières, telles que le contrôle des stocks, les flux de trésorerie et les rapports. Relevant du Gérant du centre de connexion OSL, vous serez responsable de vous assurer que votre magasin offre une expérience client excellente dans tous les aspects. Nous nous concentrons sur des leaders talentueux qui ont réussi à diriger des équipes, quelle que soit l'industrie. Responsabilités clés Responsable de la réalisation des objectifs fixés et des Indicateurs Clés de Performance d’OSL. Responsable de la formation des membres de l’équipe, de l’encadrement et de la gestion du rendement pour s’assurer que les employés comprennent ce qu’on attend d’eux pour atteindre les objectifs établis Gérer l’horaire de travail hebdomadaire de l’équipe, traiter les demandes de paie, d’absentéisme et de vacances S’assurer que le magasin soit toujours doté en personnel de manière appropriée Veiller à ce que les membres de l’équipe soient au courant de toutes les lignes directrices opérationnelles, des opérateurs et des produits Suivre les procédures appropriées pour l’embarquement et le débarquement de tous les employés, telles que décrites par les équipes d’Opérations et les Ressources Humaines d’OSL Donner l'exemple et créer un environnement ouvert qui encourage le travail d'équipe. Agir avec professionnalisme et intégrité. Participer à diverses autres tâches au besoin. Exigences relatives au candidat 3+ ans d'expérience dans la vente au détail et la gestion Expérience dans les secteurs de l'électronique est considérée comme un atout Aptitude prouvée à stimuler les ventes et les services tout en respectant les normes opérationnelles et la réussite des équipes sur le terrain Capacité prouvée à gérer les budgets, les prévisions de ventes, le marchandisage et les indicateurs de vente au détail Capacité/application prouvée des principes fondamentaux du coaching & de la gestion de la performance Compétences en communication et en présentation Orienté service client, orienté sur les détails, résolution de problèmes Sens de l’urgence pour répondre aux besoins du magasin Flexibilité pour travailler divers horaires, y compris en journée, en soirée et les week-ends. Exigences physiques de l’emploi Capable de soulever 30-50 livres. Capable de rester debout/marcher pendant de longues périodes. Ce qu’OSL vous offre Salaire de Base + bonus Formation personnelle en magasin et en ligne. Avantages médicaux, dentaires et un ensemble de couverture de prestations. Programme de référence des employés (démarrant a $250 par référence réussie) Vacances Évolution de carrière, reconnaissance et développement réels – nous faisons avancer les talents ! Cette description te correspond ? Parlons-en ! OSL s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui ne fait pas de discrimination envers la race, la nationalité, la religion, l’âge, l’état matrimonial, les déficiences physiques ou mentales, l’orientation sexuelle, le sexe ou l’identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à présenter une demande. OSL est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. KOHO a établi un partenariat exclusif avec OSL pour offrir la rémunération instantanée aux employés canadiens d’OSL. Ils offrent à Instant Pay une solution de paiement gratuite à la demande. Au lieu d’attendre un chèque de paie toutes les deux semaines, vous pourriez encaisser jusqu’à 50% de votre salaire quotidien, le jour ouvrable suivant. En plus de la paie instantanée KOHO est également un compte de dépenses et d’épargne sans frais. Ils offrent une application mobile, un compte de dépenses quotidiennes et une carte Visa prépayée rechargeable qui vous aide à budgéter, économiser et dépenser comme un pro. Vous recevrez un lien pour une inscription facultative dans le cadre de notre intégration avec OSL. Ville Rouyn-Noranda Logo de l'employeur Nom de l'employeur OSL Description de l'employeur Salaire 40000$ - 45000$ Domaines de travail Gestion Disponibilités Matin, Jour, Après-midi, Soir Type d'emploi Temps Plein Formation Diplôme Secondaire Emploi professionnel Oui