Job Description
Superviseur de production de jour Sherbrooke.Situé en périphérie de Sherbrooke (30 minutes), cette entreprise spécialisée cherche son futur superviseur de jour afin de compléter son équipe.Le candidat recherché a de l'expérience en supervision, a de solides aptitudes en communication et a une grande curiosité technique.Il se démarque par son savoir-être et son leadership.AdvantagesLes avantages du poste de superviseur de jour près de Sherbrooke :Ce qui les distingue est l’ouverture d'esprit et la possibilité de proposer des choses et de s’impliquer.On ne sent pas ici qu'il y a une hiérarchie au niveau de la gestion.Les projets d'amélioration sont choses courantes.ResponsibilitiesLes responsabilités du poste de superviseur de jour près de Sherbrooke : Gérer le flot de productionS'assurer de bien préparer le terrain pour les autres quarts de travail.Veiller à conserver une bonne synergie au sein de son équipeQualificationsLes qualifications pour le poste de superviseur de production de jour près de Sherbrooke : Expérience en gestion de personnelLeaderhip rassembleurBonne aptitude techniqueExpérience en milieu syndiqué (atout)SummaryVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Dominique F. Chapdelaine- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca- Mon téléphone : 450-755-8591Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.