Job Description
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidats afin de combler le poste de Superviseur(e) de production. Le superviseur a pour rôle de veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail. Il doit mobiliser son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation.Le ou la candidat(e) devra : S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ; Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ; Mobiiser et encadrer son équipe de travail en communiquant positivement les objectifs, les procédures et les façons de faire ; Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production ; Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ; Participer activement à la résolution de problème, tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ; Compléter les différents rapports de sécurité, de qualité, de productivité et d'environnement ; Animer des rencontres de sécurité et production avec les employés ; Accomplir toute autre tâche demandée par la direction. Détenir une formation collégiale pertinente ; Toute expérience ou formation jugée pertinente en lien avec l’emploi sera considérée ; Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ; Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout. _______________________________QUALITÉS : Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ; Avoir une bonne capacité d'analyse et de résolution de problème ; Être débrouillard, autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production ; Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités. _____________________________CONDITIONS : Horaire 7 jours travaillés pour 7 jours de congés ; Logé et nourri à la charge de l'employeur ; Assurances collectives incluant dentaire ; REER collectif ; Allocation de déplacement de la résidence à l’usine.