Job Description
Bonjour chers candidats,J'ai besoin d'un spécialiste de la paie disponible immédiatement.La personne va préparer la paie pour une centaine d'employés syndiqués et avec des plans de pensions publiques. On a besoin d'un employé qui a de l'expérience avec COBA idéalement.La compagnie est située au centre-ville. L'employé retenu travaillera en mode hybride entre le bureau et la maison.Si ça peut vous intéresser et vous êtes qualifiés, vous pouvez m'envoyer votre CV directement par courriel :george.tadros@randstad.caAvantages• Salaire compétitif• Excellents plans de pensions et avantages sociaux• Travail en mode hybride : 2-3 jours à distance/semaine• Bureaux à proximité des transports en commun• Environnement de travail agréable et familiale• Aucun temps supplémentaire • Horaire flexible mais doit totaliser 35h/semaineResponsabilités• Procéder la paie pour une centaine d'employés• Vérifier et approuver les feuilles de temps• Soumettre les rapports de retenues• Création et terminaison des employés dans le système• Assurer la confidentialité des dossiers des employésQualifications• 3 années ou plus d'expérience dans des postes similaires• Expérience avec COBA (Atout)• Anglais fonctionnel écrit• Disponibilité immédiate ou sous 2 semaines maximumSommaireBonjour chers candidats,J'ai besoin d'un spécialiste de la paie disponible immédiatement.La personne va préparer la paie pour une centaine d'employés syndiqués et avec des plans de pensions publiques. On a besoin d'un employé qui a de l'expérience avec COBA idéalement.La compagnie est située au centre-ville. L'employé retenu travaillera en mode hybride entre le bureau et la maison.Si ça peut vous intéresser et vous êtes qualifiés, vous pouvez m'envoyer votre CV directement par courriel :george.tadros@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.