Job Description
Poste : Spécialiste à la paie et aux avantages sociauxDurée : Poste permanentEmplacement : Montréal Domaine manufacturier Vous êtes à la recherche d'un poste permanent à la paie ?Aimeriez-vous travailler pour une grande entreprise dans le domaine manufacturier ? Un environnement de travail simulant attire votre attention ? Vous aimeriez participer à l'amélioration des systèmes informatiques et travailler en collaboration avec une équipe dynamique et innovante pour améliorer les procédures à l'interne ? Lisez ce qui suit ! AvantagesTélétravail offert à raison de deux jours par semaineStationnement gratuit sur place Programme d'avantages sociaux et couvertures d'assurances Travailler pour une entreprise de renom, leader dans son domaine Poste permanent à temps plain ResponsabilitésTraitement de la paie, cycle completParticiper à la fin de l'annéeAgir comme personne ressource pour toute question relative à la paieCréation des nouveaux employés dans le système, terminaison, gestion des vacances, cessation etc.Travailler sur différents projets en lien avec la paie et la gestion des avantages sociaux QualificationsEnviron 5 années d'expérience avec le traitement de la paie Bilingue (français-anglais) Certification de l'association de la paie ou en cours Aimer travailler dans un environnement rapide et en changement Avoir une connaissance des différents logiciels de paie (Nethris, ADP) etc.. SommaireCe poste permanent de spécialiste à la paie et aux avantages sociaux à Montréal attire votre attention ?Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.caAu plaisir de discuter avec vous !PascalRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.