Job Description
Social Media Coordinator // Coordination des médias sociaux
Comptant plus de 20,000 membres, l’Association étudiante de l'Université McGill (AÉUM) représente la communauté étudiante de premier cycle et leur offre des services depuis 1908.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS:
La coordination des médias sociaux est chargée de coordonner les médias sociaux de l’AÉUM, de répondre aux demandes de renseignements, d’examiner et de suggérer du nouveau contenu et de fournir des recommandations pour l’engagement des membres du corps étudiant dans les médias sociaux.
- Étudier les préférences du public et découvrir les tendances actuelles;
- Créer du texte, des images et du contenu vidéo engageant;
- Concevoir des publications pour soutenir la curiosité du lectorat et créer de l’engouement;
- Mesurer le trafic web;
- Rester à jour avec les changements dans toutes les plateformes sociales assurant une efficacité maximale
- Former les collègues à utiliser les médias sociaux de manière cohérente et bénéfique
- Faciliter les conversations en ligne sur les médias sociaux et répondre aux questions;
- Faire rapport sur les avis et les commentaires en ligne;
- Élaborer un calendrier de publication optimal, en tenant compte du trafic web et des mesures d’engagement de la clientèle;
- Superviser la mise en page des comptes de médias sociaux;
- Suggérer de nouvelles façons d’attirer des fonds, comme des promotions et des concours.
- S’acquitter d’autres tâches et responsabilités assignées par la gestion des communications ou le comité exécutif.
- Diligence et impartialité dans l’exécution des tâches;
- Capacité à travailler dans un environnement à haute pression;
- Solides compétences en communication en anglais et en français;
- Excellent sens de l’organisation et grande attention aux détails;
- Connaissance des médias sociaux et des contenus marketing;
- Disponible sur appel et la fin de semaine, ou au besoin;
- Connaissance des règlements internes, de la constitution, des politiques, des plans et du mandat du comité de l’AÉUM.
A l’AÉUM, nous sommes engagés à promouvoir un environnement inclusif et accessible où
tout le monde se sent estimé, respecté et supporté. Nous sommes attachés à construire une
équipe dont les effectifs témoignent de la diversité de notre communauté. Si vous avez
besoin d’aménagements au cours du processus de recrutement ou d’entrevue, s’il vous plait,
faites-le nous savoir et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.