Job Description
Titre : Service clientèle / ExpéditionLieu de travail : DorvalSecteur d'activité Transport et entreposageNotre client dans l'industrie du transport et de l'entreposage pour la clientèle automobile est à la recherche d'un service à la clientèle / répartiteur pour soutenir les expéditions entrantes et sortantes, les demandes, les relations avec les chauffeurs et les relations avec les clients.Le français et l'anglais sont requis.Postulez maintenant !Avantages- Temps plein du lundi au vendredi de 6h - 14h30- Rémunération horaire 20-23$/hr - Contrat à durée indéterminée- Une fois permanent, vous aurez droit aux assurances de l'entreprise et au régime d'épargne-retraite.Responsabilités- Recevoir les demandes des clients et y répondre- Enregistrer toutes les informations dans la base de données- Assurer la coordination avec l'équipe de quai pour vérifier l'état de l'expédition.- Communiquer avec les chauffeurs, réserver leur chargement, fournir un calendrier d'expédition- Préparer les documents d'expédition.- Être le premier contact pour les chauffeurs entrants et sortants- Assurer le suivi par courrier électronique et par téléphone- Soutenir le directeur des opérations dans d'autres tâches administratives.Qualifications- Bilingue français et anglais- Souci du détail- Minimum 1 an dans le secteur des transports- Bonne connaissance de Microsoft Excel- Esprit d'équipe, sens du détail SommaireNous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :melissa.cumetti@randstad.caphilippe.pilon@randstad.caAjoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.