Job Description
Avez-vous de l'expérience en tant que serrurier avec un certificat BSP valide ? Avez-vous de l'expérience dans la taille de clés, le changement de serrures et le changement de combinaisons ? Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent à Dorval ?Nous recherchons un serrurier pour rejoindre notre équipe dans la région de Dorval. Le serrurier est responsable de couper les clés, de changer les serrures et de modifier les combinaisons. Ce poste exige une attention particulière aux détails, le respect des protocoles de sécurité et la capacité de résoudre des problèmes. Le serrurier travaillera à temps plein du lundi au vendredi de 8h à 17h avec une semaine sur trois sur appel.Si vous êtes qualifié et que vous souhaitez postuler pour ce poste de serrurier à Dorval, veuillez envoyer votre CV à pointeclaire2@randstad.ca.Traduit avec DeepL.com (version gratuite)Avantages- Opportunité d'emploi permanent- Salaire entre 24$ et 25$ selon l'expérience- Du lundi au vendredi de 8h à 17h- Pas de fin de semaine !- Véhicule de travail offert + essence payée - Vêtements de travail fournis- Petite équipe très amicale Responsabilités- Tailler des clés- Changement de serrures à la demande du client- Ouverture de coffres-forts et ajustements de coffres-forts- Changer et manipuler des combinaisons- Se rendre sur place pour répondre à la demande du clientQualifications- Une carte BSP en cours de validité est exigée- Expérience préalable en tant que serrurier- Permis de conduire valide- Ouvert à une vérification des antécédents- Être bilingue est un atout !- Attitude axée sur le travail avec de bonnes capacités de résolution de problèmes- Bon service à la clientèle et bon sens du contactSommaire- Carte BSP en cours de validité- Permis de conduire valide- Expérience préalable en tant que serrurierSi vous répondez à ces exigences, n'hésitez pas à nous contacter et nous serons ravis de vous aider dans votre prochaine opportunité d'emploi !Appelez-nous : 514-695-9556Courriel : chloe.degagne@randstad.ca, eileen.kantel@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.