Job Description
Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Senior Manager, Model Risk Governance (3716) page is loaded## Senior Manager, Model Risk Governance (3716)remote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 12 septembre 2025 (Il reste 24 jours pour postuler)job requisition id: R\_1436494**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Analyses, informations et intelligence artificielle**Détails de la rémunération :**108 000 $/$108,800 - 163 200 $/$163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Department Description:**TD Model Risk Governance (MRG) group is part of the Model Risk Management (MRM) group and has the global oversight of developing, maintaining, and enforcing model risk management policies and frameworks, ensuring that our model risk management practices address regulatory requirements/expectations across various jurisdictions and aligns with industry leading practices**Job Description:**The successful candidate will be a member of the Model Risk Governance group responsible for developing and maintaining Model Risk Management Policy, Procedures, Guidelines and Templates. The position reports to the Global Head of Model Risk Governance.**Detailed accountability includes:*** Develop, implement, and maintain model risk management policy, procedures, and templates to ensure consistent and effective model management.* Identify opportunities to enhance model development, validation and monitoring governance and controls both from an efficiency and effectiveness point of view (standardization of activities, adoption of risk-based approaches, streamlining of processes etc.)* Work closely with stakeholders across line of defenses (e.g., business units, model developers, model validation, and audit) to understand their needs and syndicate changes in Policies, procedures and standards.* Work with Model Risk Governance colleagues to ensure a successful implementation of documents updates (training, inventory and workflow tool update etc.) and change management process* Communicate to senior executives and third-parties changes with view on the impact / implications across the organization and benefits realized**Job Requirements:*** 5+ year of relevant experience across model lifecycle (e.g., development, validation, governance, implementation, monitoring) with a focus on governance, within the banking or financial services industry.* Advanced degree in one or more of the following areas: Business Management, Economics, Finance, Mathematics, Risk Management or Statistics.* Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to 1) articulate complex concepts and write technical documents, and 2) adapt communication depending on the audience.* Excellent conceptual problem-solving skills* Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines at once.* Ability to work collaboratively in a team environment and effectively with people at all levels in an organization* Knowledge of regulatory guidance on model risk management and banking regulation.* Experience in writing policies and procedures.* Proficient and highly efficient with Word, PowerPoint and Excel.**Preferred*** CFA / FRM / PRM* Project Management certification is a plus* Consulting experience**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues** **Formation #J-18808-Ljbffr