Nasdaq à Montréal
Êtes-vous à la recherche d’une équipe axée sur le développement durable et qui croit qu’on peut réellement avoir du plaisir au travail? Si vous aimez échanger des idées et résoudre des défis techniques avec le sourire, alors vous êtes au bon endroit !
Venez nous rejoindre pour discuter et voir où cela nous mène. Qui sait, nous ferons peut-être bientôt équipe pour dynamiser notre produit ESG et avoir un impact positif, une étape à la fois !
Chez Nasdaq Montréal, nous sommes de grands partisans de l’agilité et de vous donner la liberté de briller. Notre objectif ? Créer des trucs sympas pour les clients du Nasdaq épris d’ESG dans le monde entier.
Et hé, nous comprenons que la vie ne se limite pas au travail. C'est pourquoi notre objectif est de trouver le juste milieu entre votre travail et vos temps d'arrêt. De plus, vous pourrez perfectionner vos compétences et rencontrer des personnes fantastiques en cours de route.
Ce que l'on cherche
Vous avez l’ambition d’aider à supporter et intégrer les entreprises dans leur parcours ESG en mettant en œuvre des projets qui font une réelle différence pour l’avenir ?
Nous recherchons un ingénieur commercial (Sales Engineer) possédant une expérience dans la vente de logiciels, la technologie par abonnement, le SaaS et/ou une expérience en ESG/Durabilité.
Une expérience en vente directe est essentielle, car cette personne sera chargée de générer des prospects, de créer et de maintenir un pipeline dans le but d'atteindre des objectifs de vente spécifiques chaque année.
Le rôle associé à ce poste est d'augmenter les revenus de l'entreprise grâce au développement de nouveaux comptes clients.
Tâches et responsabilités essentielles
Éducation, expérience et compétences
Nous travaillons en mode hybride ; tu dois travailler depuis notre bureau super cool de Montréal 2 jours par semaine !
Viens comme tu es
Le Nasdaq est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons positivement les candidatures de candidats dûment qualifiés et éligibles, quels que soient leur âge, leur couleur, leur handicap, leur origine nationale, leur ascendance, leur race, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité et/ou expression de genre, leur statut d'ancien combattant, leurs informations génétiques ou tout autre statut protégé. par la loi applicable. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature à un emploi ou d'entretien, pour exercer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi.