Responsable Des Medias Sociaux Manager Social Media Job In Montreal

Responsable des médias sociaux/ Manager Social Media - McGill University
  • Montréal, Quebec, Canada
  • via Jobrapido
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Job Description

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :


  • Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)
  • Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))
  • Congés compétitifs :
  • Deux (2) journées personnelles
  • Deux (2) journées flexibles
  • Neuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la famille
  • Neuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travail
  • Congés payés pendant la période des vacances de décembre
  • Crédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.
  • Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.


Sommaire du poste


Relevant du directeur, Communications institutionnelles, le ou la gestionnaire des médias sociaux amplifiera stratégiquement la voix de l’Université McGill en faisant ressortir ses atouts d’établissement d’enseignement de premier rang à l’échelle locale, nationale et mondiale. Vous gérez la présence stratégique de l’Université sur toutes les plateformes de médias sociaux en maximisant les retombées positives de cette présence et en s’affairant à la conception et à la mise en œuvre de campagnes fructueuses spécialement adaptées au public visé.


Responsabilités principales


  • Concevoir des campagnes hautement stratégiques destinées à susciter des réactions positives et à faire connaître à grande échelle les messages, les réussites et les nouvelles de l’Université McGill, et en superviser la mise en œuvre dans les médias sociaux.
  • Gérer les principaux comptes de médias sociaux de l’Université en adaptant stratégiquement les approches et les contenus en fonction des plateformes, des publics et des objectifs.
  • Élaborer des lignes directrices sur l’utilisation des médias sociaux à l’intention de l’ensemble des facultés et des unités.
  • Agir comme conseiller(-ière) principal(e) auprès des personnes qui publient sur les médias sociaux à l’Université et encadrer ses collègues.
  • Avoir un « sens de la nouvelle » bien aiguisé, effectuer une surveillance stratégique du contenu des médias classiques et des médias sociaux, et conseiller judicieusement les membres de la haute direction au sujet des réponses à donner ou des mesures à prendre.
  • Établir et gérer un solide réseau de professionnel(le)s des médias sociaux à l’échelle de l’Université, et présider les réunions mensuelles du groupe.
  • Créer des outils, des stratégies et des protocoles relatifs aux médias sociaux à l’intention des facultés et des unités, ainsi que de l’équipe responsable des principaux comptes de médias sociaux de l’Université.
  • Rester à l’affût de l’émergence des plateformes et des outils dans l’univers des médias sociaux, et encourager les changements aux façons de faire de l’Université afin de tirer parti des tendances et des technologies émergentes.



Éducation, expérience et autres compétences souhaitées:


  • Baccalauréat ainsi que cinq (5) années d'expérience connexe.
  • Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies et des campagnes efficaces dans les médias sociaux.
  • Grande expérience et excellentes compétences en communication et en marketing dans les médias sociaux.
  • Capacité à travailler tant de façon autonome qu’en étroite collaboration avec diverses parties prenantes.
  • Capacité à évoluer au rythme des nouvelles technologies et à s’adapter aux pratiques d’excellence, aux changements de la réglementation et aux normes de l’établissement.
  • Solide maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit


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Position Summary:


Reporting to the Director of Institutional Communications, the Social Media Manager will strategically amplify McGill University’s voice, positioning it as a leading academic institution locally, nationally and worldwide. Manage the strategic deployment of McGill’s central social media presence across all platforms, maximizing positive engagement and designing and executing highly tailored, targeted and successful social media campaigns.


Primary Responsibilities:


  • Design and oversee the implementation of highly strategic social media initiatives aimed at generating positive engagement and amplifying McGill voices, successes, and news.
  • Manage McGill's central social media channels, strategically tailoring institutional approaches to various platforms, audiences, content, and goals
  • Develop University-wide guidelines for social media activity undertaken by all Faculties and Units.
  • Act as the principal advisor for social media practitioners University-wide, and mentor colleagues as appropriate.
  • Leveraging a highly developed “news sense,” manage and conduct strategic monitoring of traditional/social media content, and exercise a high level of judgment in advising senior leaders on responses and next steps where appropriate.
  • Build and manage a strong network of social media professionals McGill-wide, and chair their monthly meetings.
  • Create social media tools, strategies, protocols, etc., for deployment by Faculties and Units locally and by McGill’s central social media team.
  • Keep abreast of new platforms and tools as the social media landscape evolves, and drive changes to McGill’s activities to capitalize upon emerging trends and technologies.


Other Qualifying Skills and/or Abilities


  • Bachelor's Degree and 5 Years Related Experience.
  • Proven ability to design and implement effective social media strategies and campaigns.
  • Extensive experience and excellent communication and marketing skills in social media.
  • Ability to work both independently and in close collaboration with various stakeholders.
  • Ability to keep pace with new technologies and adapt to best practices, regulatory changes and corporate standards. Excellent judgment, discretion and tact.
  • Solid command of French and English, both orally and in writing.

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