Job Description
Vous êtes passionné par l’action sociale et avez de l’expérience dans le milieu associatif ou au sein d’organisations à but non lucratif (OBNL) ? Vus êtes bilingue et avez déjà géré des événements de collecte de fonds ? Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Responsable des Communications à Montréal.Une OBNL, dédié à améliorer le bien-être des enfants malades, est à la recherche d’un(e) Responsable des Communications pour rejoindre leur équipe à Montréal. En tant que membre de la direction, vous serez responsable du développement et du suivi des événements-bénéfice, ainsi que de la communication interne et externe de la Fondation.Le poste est basé à Montréal, à proximité de la station de métro Université-de-Montréal, et un stationnement est disponible pour ceux qui préfèrent se déplacer en voiture. En plus d’une mission enrichissante, Ils vous offrent un salaire compétitif et des assurances collectives parmi d’autres avantages.AvantagesVoici ce que cet OBNL t’offre pour ce poste de Responsable des Communications :•Rejoindre une OBNL de renom à Montréal, qui a pour mission d’améliorer le bien-être des enfants hospitalisés.•Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.•Salaire compétitif, entre 60K$ et 70K$ selon expérience. •Assurances collectives.•REER.•Bureau proche de la station de métro Université-de-Montréal.•Stationnement sur place.•Prise de position immédiate.Responsabilités•Développer l’organisation des événements de collecte de fonds de la Fondation.•Élaborer les communications internes et externes de l’organisation.•Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux.•Conception des visuels (affiches, documents promotionnels, etc.).Qualifications•2 ans d’expérience en gestion d’événements de collecte de fonds.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Connaissance de la philanthropie.•Permis de conduire.SommaireCe poste de responsable des communications correspond à tes attentes ? Tu souhaites rejoindre cet OBNL de Montréal qui œuvre pour le bien-être des enfants hospitalisés ? Alors n’attend plus une seule seconde, et envoie-nous ta candidature maintenant.Si tu as la moindre question concernant cette position, tu peux contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099. Tu peux aussi nous envoyer un courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.