Job Description
Représentant Technique Externe CVACTerritoire à couvrir : Montréal et environsSalaire : Compétitif et adapté selon expérienceVous êtes passionné par les solutions innovantes en chauffage, ventilation et climatisation (CVAC) ? Vous avez le talent de comprendre les besoins techniques des clients et de leur proposer des solutions adaptées ? Nous recherchons un Représentant de Ventes Technique en CVAC pour renforcer notre présence sur le marché et apporter une expertise de haut niveau à notre clientèle diversifiée. Si vous êtes motivé par le défi de vendre des produits techniques complexes et par le souhait de contribuer au succès d'une entreprise leader, ce poste est fait pour vous !Avantages•Salaire de base compétitif et selon expérience•Bonis de performance•Horaire flexible et mode de travail hybride•Allocation kilométrique•Assurances collectives•REER avec contribution de l'employeur•Cellulaire, laptop et compte de dépenses fournis•Activités d’équipeResponsabilités•Effectuer des présentations techniques et promouvoir des produits auprès des clients•Identifier les besoins des clients•S’assurer que le client reçoit un service complet impeccable ainsi qu’un soutien après-vente•Offrir du soutien aux entrepreneurs et firmes d’ingénieur•Prospecter de nouveaux clients et maintenir son portefeuille existantQualifications•Formation et connaissances en CVAC, mécanique de bâtiment ou domaine connexe•3 ans et plus d’expérience dans l’industrie du CVAC•Aptitudes relationnelles et de communication•Attitude positive et esprit d’équipe•Profil ingénieur CVAC, technologue en bâtiment (atout)•BilingueSommaireVous voulez en savoir plus sur ce poste ? Vous souhaitez connaître d’autres opportunités dans le marché B2B ? N'hésitez pas à entrer en contact avec moi. Je serai ravi d’en discuter plus en détail. Vous pouvez postuler directement, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud.Zid Mahmoud Consultant en Capital HumainRandstad Ventes & Marketing Vente industrielle & ConstructionRive-Nordzid.mahmoud@randstad.caCellulaire : 514-219-8605Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.