Job Description
RESPONSABILITÉS : Exécuter un processus de ventes efficace et un plan de gestion de comptes pour développer de nouvelles opportunités d’affaires et pour maintenir les clients existants. Construire, développer et cultiver de bonnes relations d`affaires indispensables à la réussite des ventes. Communiquer rapidement, efficacement et clairement les attentes des clients aux membres de l`équipe et aux parties prenantes. Assurer la liaison avec les clients sur une base continue et être à l’écoute de leurs besoins. Gérer et maintenir un niveau d’activité et son portefeuille selon des objectifs annuels. Suivre l’évolution des clients et des soumissions en cours par le biais d’un gestionnaire de contacts. Prospecter de nouveaux clients dans un territoire défini. Travailler avec les clients existants afin d’identifier de nouveaux besoins et offrir des services additionnels. Participer à diverses activités promotionnelles. Participer à l’élaboration de stratégies de développement des affaires. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 1 an d’expérience en vente. Réseau de contacts déjà établi (un atout) Bilingue Facilité avec les systèmes de gestion client (Logiciel de base de données). Faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le sens de l’organisation Fortes habiletés interpersonnelles et aptitudes en communication. Notre partenaire offre une rémunération compétitive, allocations pour automobile et remboursement de dépenses, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux. Si vous croyez être à la hauteur de ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Audrey Javieze , Consultante en recrutement de cadres | Chasseur de têtes. Seuls les candidats retenus pour une entrevue recevront une réponse. Nous vous remercions de votre compréhension. BC Ressources Humaines Inc. – Recrutement de cadres est engagé à l’équité en matière d’emploi et invite toute personne qualifiée à postuler.