Job Description
Représentant des ventes internes - Matériaux de constructionRive-Nord de MontréalSalaire de 55 000$ à 58 000$ plus boni annuelUn important distributeur en matériaux de construction est à la recherche d’un nouveau talent qui veut s’ajouter à leur équipe. Le rôle à combler est celui d’un représentant de ventes internes qui aura un intérêt pour le développement des affaires. Nous cherchons une personne polyvalente qui est à l’aise de porter plusieurs chapeaux et qui veut faire avancer ses compétences au sein d’une entreprise humaine qui repose sur des valeurs de transparence de travail d’équipe, de responsabilité et d’un service client hors-pair.AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que:- Salaire compétitif entre 55k-60k selon votre expérience +bonification annuelle- REER avec contribution employeur jusqu’à 4%- Assurance collective complète, médicaments, vie et dentaire- Programme d’achat d’actions de l’entreprise- Horaire de semaine et de jour, pas de weekend- 3 semaines de vacances en commençant- Activités et entrainements de groupe- Offre une formation continue et complète pour continuer à se développer- Gestion et coaching pour faire avancer leurs gensResponsabilitésDans le cadre de vos fonctions vous aurez à:- Conseiller et offrir des solutions aux contracteurs et aux entreprises par téléphone et par courriel- Augmenter les parts de marchés dans les comptes existants- Faire des soumissions et travailler avec des devis pour des recherches de produits- Assurer un excellent suivi des commandes et du service client- Générer et maintenir des bonnes relations avec ses clients et fournisseurs- Travailler en collaboration avec toute l’équipeQualificationsLe profil que nous recherchons:- Expérience avec des contracteur et des entreprises- Être dynamique et capable de travailler à un rythme rapide- Avoir de l’entregents, attitude positive et qui veut avancer- De l’expérience dans un poste similaire en matériaux de construction sera considéré comme un atout- Expérience en vente dans le domaine industriel ou de la constructionSommaireCe poste vous intéresse?Contactez-moi:Vicky LarinConsultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 514.409.8468Par courriel: vicky.larin@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.