Job Description
Vous êtes attiré par les belles PME familiale? Vous cherchez à vous joindre à une équipe en expansion? Nous avons un nouveau mandat permanent qui devrait vous plaire. Nous sommes à la recherche d’une personne qui aime être occupé et ne pas voir ses journées passées. Nous avons un poste de répartiteur dans le milieu du transport qui devrait vous garder stimulé.AvantagesVoici les avantages liés à ce poste de répartiteur dans le transport à Sherbrooke;Un poste permanentUn salaire de 22 à 24$ de l’heure, selon l’expérienceUn horaire de travail de 8h à 5h (avec une flexibilité selon vos besoins)Des avantages sociaux incluant RVER avec participation de l’employeurEntrée en poste rapideCompagnie familiale avec de beaux moments de partagesResponsabilitésVoici les tâches qui vous seront confiés;Réception des demandes par courriel et par téléphoneRecherche de transporteurs et soumissions pour les prixPréparation de documents d’expédition pour le transporteur et le clientFaire les suivis avec le courtier en douanesFaire les suivis après livraisons et préparer la facturationQualificationsVoici les prérequis pour appliquer sur ce poste de répartiteur dans le transport à Sherbrooke ;Vous devez avoir un très bon niveau d’anglais car vous aurez à travailler majoritairement en anglais avec des clients américainsVous devez avoir une bonne aisance informatiqueVous devez être une personne qui travail bien dans un contexte à haut rythmeVous devez être une personne débrouillarde et qui aime trouver des solutionsSommaireVoici comment appliquer sur ce poste de répartiteur dans le transport à Sherbrooke ;Par téléphone; appelez-nous au 450-361-1575 x 2Par courriel; Envoyez-nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.caPar internet : Appliquez directement sur notre poste via notre site web Randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.