Job Description
L‘emploi de régisseuse ou régisseur aux ressources humaines comporte la gestion des activités techniqueset administratives reliées à l‘assiduité.La personne titulaire de ce poste:Planifie, participe et supervise les opérations liées à l’absentéisme ainsi que la détermination de lapriorisation des travaux.Planifie, participe et supervise les opérations liées à l’assurance salaire, dossiers CNESST et retraitspréventifs.Produit et transmet des rapports, des documents et des statistiques reliés à son secteur d’activités.Agit comme personne-ressource auprès de l’équipe du Service des ressources humaines et dupersonnel des unités administratives sur les aspects liés à son secteur d’activités.Assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
VOS QUALIFICATIONS ET VOTRE EXPÉRIENCEDiplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;Six (6) années d’expérience pertinente;Faire preuve de leadership d’expertise;Avoir de l’ouverture à l’amélioration continue;Leadership mobilisateur;Capacité à l’écoute active;Bonne gestion du stress;Bonne capacité à gérer le changement.