Job Description
Réceptionniste Saint Romuald (Lévis) salaire de 45000 à 55000$ Si tu es dynamique et chaleureux, que tu as la capacité de gérer plusieurs responsabilités et une volonté de soutenir une équipe, cette offre pourrait te convenir ! Actuellement, nous recherchons un ou une réceptionniste pour un poste permanent au sein d'une équipe accueillante et dynamique. Si cette opportunité t'enthousiasme et que tu possèdes les qualifications requises, n'hésite pas à nous envoyer ton CV à: cyrus.allinia@randstad.ca 418-839-6699AvantagesRéceptionniste Saint Romuald (Lévis) salaire de 45000 à 55000$ - Emploi à temps plein (37,5 heures par semaine), possibilité de temps partiel- Horaire de jour- Avantages sociaux complets, y compris une assurance complète- Rémunération compétitive- Stationnement gratuit- Travail au sein d'une équipe dynamiqueResponsabilitésRéceptionniste Saint Romuald (Lévis) salaire de 45000 à 55000$ En qualité de réceptionniste, tes principales fonctions seront :- Répondre au téléphone et rediriger les appels. - Accueil des clients et répondre a leurs besoins administratifs.- Assurer un soutien administratif à l'équipe.- Réaliser différentes tâches administratives connexesQualificationsRéceptionniste Saint Romuald (Lévis) salaire de 45000 à 55000$ - Avoir une expérience préalable dans un poste administratif ou en contact avec la clientèle- Être familier avec la suite Office- Maîtriser l'anglais (serait un avantage)- Autonome, ponctuel et rigoureux. SommaireRéceptionniste Saint Romuald (Lévis) salaire de 45000 à 55000$ Si tu es dynamique et chaleureux, que tu as la capacité de gérer plusieurs responsabilités et une volonté de soutenir une équipe, cette offre pourrait te convenir ! Actuellement, nous recherchons un ou une réceptionniste pour un poste permanent au sein d'une équipe accueillante et dynamique. Si cette opportunité t'enthousiasme et que tu possèdes les qualifications requises, n'hésite pas à nous envoyer ton CV à: cyrus.allinia@randstad.ca 418-839-6699Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.