Job Description
Réceptionniste / Agent .e Administratif .ve 20 a 25$/H - Rivière du LoupÊtes-vous passionné(e) par le service client dans le domaine médical ? Souhaitez vous faire une différence dans la vie des patients au quotidien ?Je recherche un(e) réceptionniste dynamique pour rejoindre une équipe dynamique et dévouée.Alors, si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au bien-être des patients dans un cadre médical professionnel, je serai ravis d'examiner votre candidature.Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ou contactez moi:cyrus.allinia@randstad.ca418-834-9335AvantagesRéceptionniste / Agent .e Administratif .ve 20 a 25$/H - Rivière du Loup- Poste permanent avec conciliation vie personnelle et professionnelle.- horaires du Lundi au Vendredi, de jour.- 5 jours de congé flexibles.- 03 semaines de vacances.- parking gratuit sur place.ResponsabilitésRéceptionniste / Agent .e Administratif .ve 20 a 25$/H - Rivière du Loup- Accueillir les patients. - Planifier et gérer les rendez-vous.- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels.- Gestion des horaires des médecins.- Taches administratives annexes.QualificationsRéceptionniste / Agent .e Administratif .ve 20 a 25$/H - Rivière du Loup- Intérêt pour un service à la clientèle impeccable. - Bonne communication en français.- Polyvalence, Organisation, Discrétion et Empathie.- Une expérience dans le domaine médical est un atout.- Maitrise de l'outil informatique.SommaireRéceptionniste / Agent .e Administratif .ve 20 a 25$/H - Rivière du LoupÊtes-vous passionné(e) par le service client dans le domaine médical ? Souhaitez vous faire une différence dans la vie des patients au quotidien ?Je recherche un(e) réceptionniste dynamique pour rejoindre une équipe dynamique et dévouée.Alors, si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au bien-être des patients dans un cadre médical professionnel, je serai ravis d'examiner votre candidature.Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ou contactez moi:cyrus.allinia@randstad.ca418-834-9335Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.