Job Description
Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :L’objectif de lUnité Globale de Service aux Affaires (GBSU) au Canada est de fournir des services quotidiens aux unités d’investissements et de banque d’affaires de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axés sur les données, en réduisant les processus de prise de décision et en adoptant une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur nos équipes transversales ou celles alignées sur les différentes sous-unités d’affaires.Notre équipe est en charge du reporting réglementaire. Nous couvrons le développement, lexploitation et le support de ces applications. Nous adhérons aux principes agiles et DevOps. Notre équipe a le privilège de travailler en étroite collaboration avec nos parties prenantes et une multitude déquipes voisines. Nous menons actuellement une transition vers les technologies de big data et de cloud public.Pile techniqueJAVA | SQL | KUBERNETES | DOCKERS | GIT | JENKINS | TYPESCRIPT (ANGULAR) |SPRINGBOOT |AZUREQuel sera votre quotidien ? Les responsabilités du développeur de logiciels comprennent, sans sy limiter, les éléments suivants :Concevoir, développer et entretenir des applications et des plates-formes dans le cadre de notre équipeParticiper aux cérémonies agiles, à lamélioration continue et à la collaboration avec les parties prenantesSoutenir, exploiter et résoudre les incidents de production tout en communiquant les mises à jour du projetContribuer aux tests QA, UAT et aux processus de gestion des changements et des versionsEffectuer des analyses de données pour répondre aux besoins des utilisateurs et améliorer les processusEt si c’était vous?COMPÉTENCES et qualifications :Compétences requises :4+ ans dexpérience en développement logiciel DevOpsMaîtrise du traitement de données par lots/ETL, du CI/CD et dun diplôme en informatique ou dans un domaine connexeSolide expertise en Java avec un accent sur le développement et la performance des APIExpérience pratique avec Springboot, les microservices, les API REST, Spring, Hibernate et les bases de données relationnellesConnaissance des technologies Kubernetes/Docker, Git/GitHub, Maven, Jenkins et des méthodologies AgileExcellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communicationLangue(s): Français, anglais L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinNOS AVANTAGES :CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALEOffre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnelsPolitique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et dadoptionComptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme daide aux employés pour vous et votre famille immédiateDivers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) Pourquoi nous choisir?NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit déquipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale sengage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus dinformations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et dinclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-dœuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de linclusion :• Une main-dœuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à limage des communautés dans lesquelles nous opérons.• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.• Engager notre communauté et notre marché, et positionner lorganisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus dinformations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir linteraction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur dactivité. Les secteurs dactivité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.