Production Supervisor Job In Montreal

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Job Description

• Responsible for production labor cost and headcount
• Mandate to perform labor studies, and calculate and confirm a reduction in labor costs while maintaining product quality and a working environment that is collaborative, motivating, and positive.
• Co-ordinate the 3 production departments for proper workflow and efficiency
• Coaching employees and department supervisors in the best practices to ensure all projects are produced using the most effective methods for improved efficiency and output.
• Manage production employees day to day, including and not exclusive to; conflict resolution, tracking absences, and scheduling vacations.
• Work with QA to ensure any changes comply with food safety regulations.
• Advise the Production Manager of any change in staffing requirements.
• Aid in the recruitment of new employees
• Monitor production employees to ensure all safety guidelines are followed.

Qualities

• Bilingual
• Leadership
• Attention to detail
• Multi-tasking
• Strong Interpersonal skills
• Strong problem-solving skills.

• Responsable des coûts de main d'œuvre et des effectifs de la production
• Il est chargé de réaliser des études sur la main-d'œuvre, de calculer et de confirmer une réduction des coûts de main-d'œuvre tout en maintenant la qualité des produits et un environnement de travail collaboratif, motivant et positif.
• Coordonner les trois départements de production pour assurer un flux de travail et une efficacité adéquats.
• Former les employés et les superviseurs des départements aux meilleures pratiques afin de s'assurer que tous les projets sont produits en utilisant les méthodes les plus efficaces pour améliorer l'efficacité et le rendement.
• Gérer les employés de production au jour le jour, y compris, mais sans s'y limiter, la résolution des conflits, le suivi des absences et la programmation des vacances.
• Travailler avec l'assurance qualité pour s'assurer que tout changement est conforme aux réglementations en matière de sécurité alimentaire.
• Informer le directeur de la production de tout changement dans les besoins en personnel.
• Contribuer au recrutement de nouveaux employés.
• Contrôler les employés de production pour s'assurer que toutes les directives de sécurité sont respectées.

• Bilingue
• Leadership
• Souci du détail
• Polyvalence
• Solides compétences interpersonnelles
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes.