Job Description
Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Ne cherchez plus ! ️ Marquez la date ! Le 19 juin, notre équipe ouvre ses portes pour une journée exceptionnelle d'opportunités d'emploi !Ne manquez pas cette occasion de trouver votre place dans une équipe dynamique par une journée ensoleillée d'opportunités professionnelles !Avantages Découvrez nos postes vacants, rencontrez notre équipe passionnée et explorez les possibilités d'une carrière enrichissante au sein de notre entreprise.Responsabilités Rendez-vous le 19 juin à notre succursale de Montréal pour saisir cette chance unique de faire avancer votre carrière !L'adresse est le 525 Avenue Viger Ouest Bureau 501 Montreal H2Z 1G6Vous ne pouvez pas vous joindre à nous en présentiel, ne vous en faites pas, nous avons aussi une porte ouverte virtuelle. Envoyez-nous un courriel à tamara.cobrin@randstad.ca pour prendre rendez-vous !Qualifications Que vous soyez un professionnel aguerri ou un talent émergent, nous avons une place pour vous.Prenez note que vous devez avoir un minimum de 3 mois d'expérience récente dans un rôle en administration pour que nous soyons en mesure de vous aider.Aussi, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada !SommaireRéservez votre place en nous contactant dès maintenant pour prendre rendez-vous le 19 juin aux adresses ci-dessous ou présentez-vous directement à la porte !catherine.lague@randstad.cadorine.sportouch@randstad.cagregory.milhau@randstad.catamara.cobrin@randstad.caVotre équipe d'experts en recherche d'emploi au Centre-Ville de Montréal! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.