Job Description
Lieu de travail : Ottawa de préférence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).
Échelle salariale : En fonction de l’expérience et de la formation. L’APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d’année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d’avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu’un complément de congé de maternité et de congé parental.
Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via Zoom.
La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Date de clôture: ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé.
L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.
Qui sommes-nous?
L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.
L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.
L’APN s’est vu décerner l’honneur d’être désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2023. Le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada est une initiative nationale visant à déterminer quels employeurs se distinguent dans leurs domaines en offrant des milieux de travail exceptionnels à leurs employés. Nous ne pourrions être plus fiers de compter sur une équipe diversifiée et talentueuse qui contribue à résoudre divers problèmes nationaux auxquels se heurtent les Premières Nations.
L’Assemblée des Premières Nations est à la recherche d’une personne expérimentée, compétente et motivée qui sera chargée de rechercher des informations et des statistiques, d’effectuer des analyses et de rédiger des documents concernant principalement la santé de l’environnement au sein des Premières Nations. L’analyste des politiques formulera des recommandations pour l’élaboration, l’interprétation et l’application des politiques.
Le(la) titulaire sera également responsable de réaliser des plans de travail et des objectifs définis visant à promouvoir les positions, les intérêts et les stratégies de plaidoyer de l’APN à l’échelle nationale en ce qui concerne les enjeux et les priorités liés à la santé de l’environnement, notamment en ce qui a trait à la gestion des produits chimiques, à la justice et à la protection de l’environnement, à la sécurité et à la souveraineté alimentaires, aux répercussions des changements climatiques, aux maladies zoonotiques et à la gestion des déchets nucléaires.
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine directement lié à la santé/science de l’environnement, à la justice et/ou à la protection de l’environnement, à la prévention de la pollution, aux sciences sociales ou à tout autre domaine d’études connexe, avec une à deux années d’expérience directement pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Au moins un an d’expérience de travail avec les Premières Nations et les programmes ou politiques connexes.
- Connaissance et compréhension des enjeux relatifs à la santé de l’environnement dans les communautés des Premières Nations, y compris des contaminants environnementaux, de la prévention de la pollution, de la sécurité alimentaire, de la qualité de l’air à l’intérieur et à l’extérieur, des effets des changements climatiques et des maladies zoonotiques.
- Connaissance et compréhension des législations connexes telles que la Loi canadienne sur la protection de l’environnement (LCPE).
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité à traduire des idées et des informations complexes pour n’importe quel public.
- Capacité avérée à rechercher et à comprendre la terminologie liée aux statistiques.
- Expérience avérée de l’analyse de vastes ensembles de données complexes et changeantes, et de la communication de ces données de manière claire et concise, en veillant à ce que les collègues de l’organisation, les comités, les dirigeants des Premières Nations et d’autres parties prenantes importantes comprennent les résultats et en reconnaissent l’importance.
- Expérience de travail avérée avec les gouvernements et les représentants des Premières Nations, fédéraux, provinciaux, territoriaux, du Nord, municipaux et internationaux.
- Entregent, travail d’équipe et jugement.
- Compétences avérées en matière de gestion du temps, de planification et d’organisation, ainsi qu’un souci du détail.
- L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue autochtone serait également un atout.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. Étant donné que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons à vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés.
L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de modifier les offres d’emploi à tout moment.
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