Job Description
C’est avec plaisir que je vous présente le poste de vos rêves, À titre de paie-maître vous travaillerez sous la supervision de la directrice de la paie! Vos responsabilités seront d'aider à l’équipe a coordonner la paie de 350 employés à chaque deux semaines. Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite développer ses compétences dans la paie des employés ! Poste : Paie-maîtreLangues : Français et AnglaisLocalisation : Pointe-aux-TremblesSalaire : 65K$ -75K$Si ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui!!noelia.garcia@randstad.ca AvantagesDans ce rôle de Paie-Maître, vous avez le droit aux avantages suivants:Traite la paie aux deux semainesAssurance vie et invaliditéMode hybride (3 jours au bureau - 2 jours à la maison)Programme d’achat d’actionsEnvironnement évolutifResponsabilitésÀ titre de Paie-Maitre, vos responsabilités seront les suivantes:Produire le cycle complet de la paieProduire les différents rapports sur le traitement de la paieFaire le suivi de l’approbation des feuilles de temps auprès des gestionnaires responsablesEffectuer divers calculs pour des ajustements de paiePréparer et procéder aux diverses retenues sur salaire, traiter les avantages imposables et s’assurer que les remises aux différents organismes concernés soient faitesCollaborer avec les ressources humaines et les finances pour toutes les questions liées à la paieQualificationsMinimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaireL’accréditation de l’Association canadienne de la paie est considérée comme un atoutDEP/AEC en comptabilitéConnaissance approfondie des systèmes de paie automatisésMaitrise du français et de l’anglaisExcellente maîtrise des logiciels Microsoft OfficeSommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au noelia.garcia@randstad.caNoelia(438)455-8309L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.garcia@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.