Job Description
Teamco est un fabricant qui se spécialise depuis plus de 45 ans dans la conception, la fabrication, la distribution et la réparation d’équipement agricole et industriel. Viens te joindre à notre équipe Responsabilité du poste Le titulaire du poste façonne et forme des feuilles de tôle ou d’autres pièces ou produits en métal à l’aide des presses plieuses. Il est chargé de recevoir le métal, de découper, former des plaques et profilés en métal en utilisant des machines automatisées et des machines à découper ayant recours au procédé de l’oxycoupage ou de machines à découper au plasma. Il prépare aussi la machine, produit les pièces, contrôle la qualité de production et optimise le matériel. Description de tâches : Lire des devis ou se conformer aux instructions verbales; Préparer, régler et faire fonctionner une machine ou l’équipement de façonnage de métaux, notamment des cisailles, des presses plieuses, des scies à ruban, des rouleaux à plaque, etc.; Vérifier les produits, pour s’assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes; Choisir, s’il y a lieu, le matériel et le transporter manuellement ou à l’aide d’un chariot élévateur sur les lieux de travail; Initialiser les fiches de travail et rapporter les données de production; Interpréter la fiche de travail (« set-up shear » et programme); Vérifier les dessins de détail et ajuster les machines au besoin; Assurer le fonctionnement et l’entretien des machines (graisser, nettoyer, changer les buses/mèches); Actionner les commandes de fabrication; Assurer un contrôle de la qualité. Les aptitudes et habiletés pour avancer avec nous 1 an comme opérateur de presse plieuse; Connaissances en lecture de plans; Souci de la précision et du détail; Respect des règles et des normes; Connaissances théoriques et pratiques au niveau du pliage; Capable d’utiliser un pont roulant/palan; À l’aise avec un clavier et posséder des notions élémentaires de programmation. Nous nous engageons à t’offrir : 4 jours/semaine du lundi au jeudi; 4 semaines de congés dans l’année, soit les 2 semaines des vacances de la construction et les 2 semaines de la période des fêtes; Budget pour bottines et vêtements de travail; Salaire très compétitif; Horaire de jour; Fonds de pension avec cotisation de l’employeur; Assurance collective; Jusqu'à 1000$ en prime de référencement d’un employé; Activités sociales organisées par l’entreprise; Plusieurs programmes de récompenses en place.