Job Description
Tu à de l'intérêt pour le acier et aimerait travailler dans un usine de production? Tu aimes les travaux manuels et n'as pas peur de travailler physiquement? Tu cherches une opportunité de carrière sur du long-terme et aimerais intégrer une entreprise qui investit en toi?Ne cherches plus! Nous avons la carrière qu'il te faut! Une entreprise dans la ville de Salaberry-de-Valleyfield recherche un opérateur de pont-roulant expérimenter pour leur poste en usine sur un horaire de SOIRCe poste t’intéresse? Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails, appelle Emilie (514-695-7388) ou envoyer votre CV:emilie.armstrong@randstad.cajessica.lovelace@randstad.caCe travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!Avantages- Situé à Salaberry-de-Valleyfield, à seulement 15 minutes de Vaudreuil et de Beauharnois- Salaire compétitif de 24 $/h- Semaine de travail de 4 jours, du lundi au jeudi- Poste de soir, de 14 h 20 à 12 h 30- Rémunération hebdomadaire- Poste à long terme avec possibilité de permanence après la période de probation.- Démarrage immédiat- Aucune certification n'est nécessaireResponsabilitésEn quoi consiste une semaine de travail typique dans le rôle du opérateur de pont-roulant à Salaberry-de-Valleyfield?- Opérer le pont roulant à manette- Surveiller la machine de transformation de pièces métalliques- Effectuer les réglages sur la machine- Enlever les rebuts de métal sur la production- Aider à la production dans d'autres tâches connexesQualifications- Doit avoir de l'expérience avec l'operation d'un pont-roulant- Capacité de se rendre quotidiennement à Salaberry-de-Valleyfield- Capacité de soulever, pousser et tirer des charges de 25kg- Expérience dans l'industrie de l'acier, du métal ou de l'aluminium un atout- Expérience de travail dans un environnement manufacturierSommairePour postuler sur ce poste d' opérateur de pont-roulant veuillez envoyer votre curriculum vitae à:emilie.armstrong@randstad.cajessica.lovelace@randstad.caLieu : Salaberry-de-ValleyfieldHoraire de travail : Du lundi au jeudi, quart de travail de 10 heures, de 14 h 20 à 12 h 30Salaire : 24$/hDate de début : 24 juin 2024 ou dès que possibleRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.