Job Description
Mécanicien industrielPoste temporaire avec possibilité de long terme / entrée en poste rapideQuart de jour Salaire selon expérience jusqu'à 30$/heureVous souhaitez un poste de jour en semaine ? Rejoindre la belle équipe d’une entreprise de Magog dans un rôle de mécanicien vous intéresse ? Vous avez de l’expérience en mécanique de pompes et moteurs ? Lisez ce qui suit pour en apprendre un peu plus sur le poste de mécanicien, actuellement en recrutement, dans le secteur de Magog.AvantagesL’entreprise de Magog spécialisée et en affaire depuis plus de 25 ans offres plusieurs avantages :-Travail de jour de 7 :30 à 16 hrs du lundi au vendredi-Salaire selon expérience jusqu'à 30.00$ de l'heure ResponsabilitésEn tant que mécanicien pour l’entreprise de Magog, vous aurez comme responsabilités d’effectuer l’évaluation des pièces à changer, d’effectuer le nettoyage de certaines pièces, d’assembler et remonter les moteurs/pompes, effectuer quelques branchements électriques. Vous aurez à travailler autant sur des pièces neuves comme des pièces usagées, faire des soumissions. Le travail se fait principalement en atelier mais vous aurez parfois à vous déplacer en équipe chez les clients pour certaines installations et services et ce, dans les heures de travail prévues à l’horaire établieQualificationsLes qualifications nécessaires pour vous qualifier dans ce rôle de mécanicien :-Détenir une formation pertinente en mécanique ou électromécanique, mécanique automobile ou autre-Avoir un minimum de 2 ans d’expérience comme mécanicien-Être disponible et prêt à travailler à temps plein de jour à Magog-Être reconnu pour votre débrouillardise et votre efficacité au travailSommaireVous croyez que ce poste de mécanicien est l'opportunité que vous recherchez? Vous avez besoins de plus d’informations sur ce poste à Magog ?Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.