Job Description
Bradken est un fournisseur de pièces d’usures de premier plan et un fabricant mondial de produits innovants et personnalisés pour le secteur des ressources. Avec un effectif de plus de 3000 personnes, notre capacité d'adaptation et d'évolution nous permet de nous positionner fermement en tant que leader mondial sur le marché des solutions d'usure pour le secteur des ressources. En tant qu’ analyste prix de revient bilingue , vous vous engagerez à promouvoir une culture proactive de la sécurité, du développement durable et de la qualité. Notre objectif est de créer un environnement où les employés et les sous-traitants peuvent travailler sans se blesser, en veillant à ce que toutes les tâches soient autorisées et sûres. Vous communiquerez clairement à tous les employés et sous-traitants les objectifs de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement (HS&E), ainsi que les comportements requis. Vous veillerez à ce que tous les résultats soient fournis dans un environnement à risque contrôlé. Vous jouerez un rôle crucial dans la promotion de l'excellence financière et de l'efficacité opérationnelle. Vous serez responsable de l'établissement de rapports hebdomadaires et mensuels complets sur la production, de l'analyse des principales mesures financières et de l'élaboration de plans d'action visant à optimiser les résultats financiers. Vous soutiendrez les processus de budgétisation et de prévision, collaborerez aux présentations budgétaires annuelles et préparerez les prévisions mensuelles de coûts et de variance. Votre expertise en matière de calcul des coûts des produits et de gestion des coûts de fabrication garantira l'exactitude de notre système ERP et permettra d'établir des rapports éclairés sur les écarts. En outre, vous travaillerez sur des initiatives clés visant à améliorer la flexibilité, l'efficacité et la sécurité opérationnelle de l'usine, tout en aidant les clients internes avec des données et des outils de résolution de problèmes. Vous superviserez également les budgets de dépenses d'investissement, soutiendrez les audits des immobilisations et garantirez l'intégrité du bilan. Si vous êtes passionné par la modélisation financière, l'amélioration continue et l'engagement des parties prenantes, et si vous êtes désireux de contribuer à l'automatisation des rapports et d'éducation financière, joignez-vous à notre équipe Critères techniques clés : Diplôme en comptabilité, en commerce, en affaires ou dans un domaine connexe. Certification en comptabilité de préférence (CPA, CA). Expérience en planification financière ou en finance opérationnelle dans un environnement d'ingénierie lourde ou de fabrication. Expérience de la budgétisation et de la prévision dans des environnements industriels complexes Démonstration de l'élaboration et de l'exécution d'améliorations de processus et d'initiatives de création de valeur Ce poste sera basé à Mont-Joli. Vous devez parler couramment l'anglais et le français. Pourquoi rejoindre l'équipe Bradken ? Nous pensons que notre personnel est notre plus grand atout. Garder notre équipe en sécurité et en bonne santé, physique et mentale, a toujours été notre première priorité. Nous encourageons et soutenons des options de travail dynamiques et flexibles afin de promouvoir un équilibre sain et de vous permettre de tirer le meilleur parti de votre temps. Avantages : Horaire de travail flexible Options d'assurance santé, dentaire et vision Couverture vie et DMA assurée par Bradken Couverture de l'invalidité à court et à long terme assurée par Bradken Congés payés et vacances Prime annuelle de performance REER avec contribution de l'entreprise Possibilités de remboursement des frais de formation et d'éducation des employés Nous reconnaissons et récompensons également nos employés pour les excellents résultats qu'ils obtiennent et pour la mise en pratique de nos valeurs dans le cadre de programmes locaux et mondiaux. 100 ans de connaissances et d'expérience derrière nous, des opportunités infinies à venir. Bradken est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir à son personnel un environnement diversifié, inclusif, engageant et flexible, car de grandes choses se produisent lorsque les individus ont la possibilité de s'investir dans leur travail. Tous les emplois sont basés sur le mérite, les compétences, les performances et les besoins de l'entreprise. NOUS DEMANDONS RESPECTUEUSEMENT QU'IL N'Y AIT PAS D'APPROCHE DE LA PART DES AGENCES DE RECRUTEMENT