Job Description
Ingénieur(e) en Électricité du bâtiment / Electrical Engineer
En tant qu’organisation dédiée au développement durable, Arup rassemble un collectif de concepteurs, conseillers et experts œuvrant à l’échelle mondiale. Dans un esprit d’humanisme et d’excellence, nous collaborons avec nos clients et partenaires en déployant l’imagination, la technologie et la rigueur nécessaires pour façonner un monde meilleur.
Arup cherche un ingénieur en électricité pour joindre son équipe de Montréal. Le candidat prendra part à des projets institutionnels, commerciaux et de transport complexes, novateurs et durables à l’échelle canadienne. Arup se targue d’avoir instauré une culture de la collaboration exceptionnelle au-delà des frontières. Outre une vaste gamme de projets canadiens de renom dont le projet McGill Nouveau Vic, le pont Samuel-De Champlain, la nouvelle école d’ingénierie de l’Université de York, le nouveau Centre en chimie médicinale de l’Université de Toronto, le tunnel piétonnier de l’aéroport Billy Bishop de Toronto et le système léger sur rail (SLR) de Finch, les projets d’envergure internationale auxquels nos ingénieurs canadiens ont pris part sont légion : la Sagrada Familia de Barcelone, l’aéroport de Mexico et le métro de Riyad. Si vous vous sentez prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière, à accroître votre potentiel technique et votre sens de la pluridisciplinarité, joignez les rangs d’Arup!
Responsabilités
- Réaliser la conception de systèmes électriques, y compris les systèmes d’alimentation, d’éclairage, d’alarme-incendie, de mise à la terre et de liaison électrique, et les systèmes parafoudres;
- Effectuer des calculs visant des systèmes électriques, notamment les suivants : analyse de la charge électrique, analyse des courts-circuits, calculs des chutes de tension et calculs photométriques;
- Sélectionner les équipements électriques, et coordonner le choix et les spécifications de ces équipements auprès des fournisseurs pertinents;
- Préparer les documents contractuels décrivant la conception des systèmes électriques, et rédiger des énoncés de conception technique;
- Contribuer à l’élaboration des devis techniques;
- Assurer la coordination des travaux auprès des architectes, des entrepreneurs et des fournisseurs d'équipements;
- Assurer la coordination auprès des multiples disciplines afin de livrer des projets holistiques axés sur les résultats;
- Encadrer et former les jeunes diplômés en génie en les exposant à une variété de projets, tant ceux visant les bâtiments que les infrastructures linéaires.
- Bonne connaissance des normes et des codes canadiens en vigueur;
- Intérêt marqué pour le développement durable;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
- Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités et les échéances; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en rapide et constante évolution;
- Excellentes aptitudes en rédaction afin de communiquer, à l’interne comme à l’externe, les concepts et les stratégies de conception de systèmes électriques;
- Aisance à présenter du contenu technique destiné à des publics spécialisés et non-initiés.
- Baccalauréat en génie électrique ou en génie du bâtiment;
- Au moins quatre (4) ans d’expérience au sein de l’environnement bâti;
- Connaissance des fondements du génie du bâtiment et du génie électrique;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Maîtrise du français et de l’anglais;
- Connaissance des outils BIM et Revit MEP, un atout.
Des avantages sociaux concurrentiels– Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.
Formule de travail flexible– Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Arup est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'état civil, l'âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, le casier judiciaire ayant fait l’objet d’un pardon, la condition sociale (état matrimonial ou familial, réception d'une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.
Arup s'engage à améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées et à veiller à ce que tous ses employés disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons élaboré des politiques relatives aux droits de la personne, à l'accessibilité et à l’accommodement, et nous offrons à tous nos employés une formation sur ces sujets, soit lors de l'orientation, soit de manière continue.
Si Arup vous contacte au sujet d'une offre d'emploi et que vous estimez avoir besoin d'accommodement au cours de la procédure de sélection, ou si vous avez des questions sur nos politiques en matière de droits de la personne et d'accessibilité, veuillez vous adresser aux ressources humaines ou écrire à americasbenefits@arup.com ou appeler le 646-802-3577 pour nous faire part de la nature de votre demande.
- Member of Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)