Job Description
Ingénieur application, Chargé de projet électriqueBAC génie électriqueOIQBrossardSalaire : 76K à 78K + bonus annuel de 10% garantiVous aimeriez occuper la fonction d'Ingénieur(e) Électrique - Chargé(e) de Projet pour usine située à Brossard, Québec. Travailler en étroite collaboration avec notre équipe d'ingénierie. Vous êtes de ceux qui cherchent à éviter la routine et qui apprécient les interactions avec divers intervenants.Lisez ce qui suit:AvantagesLes avantages offerts pour le rôle d'ingénieur application, chargé de projet électrique à Brossard :Salaire : 76K à 78K + bonus annuel de 10% garantiAssurances collectives compétitivesBonusPartage de profitsOpportunité de travailler dans une entreprise innovante et reconnue.Poste dynamique avec interactions variées et défis stimulants.Environnement propice à la croissance professionnelle et à la collaboration.ResponsabilitésLes responsabilités demandées pour le rôle d'ingénieur application, chargé de projet électrique à Brossard :Gérer les projets de distribution d'énergie.Effectuer des revues techniques basées sur les soumissions, les spécifications des clients et les normes applicables.Préparer et vérifier des documents d'ingénierie tels que schémas unifilaires et de contrôle, câblages et listes de matériel.Superviser la conception et le support de production des armoires de distribution.Gérer les délais et participer aux réunions et revues de conception.Fournir un soutien technique aux clients internes et externes.QualificationsLes qualification requises pour appliquer sur le rôle de d'ingénieur application, chargé de projet électrique à Brossard :Baccalauréat en génie électrique, avec un intérêt pour le programme IGEE.Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.Bilinguisme requis (Français fonctionnel et Anglais technique).Expérience pratique avec AutoCAD et MS Office.Compétences en communication écrite et verbale.Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.Connaissance des normes et codes applicables en distribution d'énergie.SommaireMarie-Claude RoyerGestionnaire de division, spécialiste en ingénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.