Job Description
Description du poste L’ingénieur-concepteur d’équipementsindustriels sur mesure sera responsable d’assurer le bon déroulement desdifférents projets de la conception jusqu’à la mise en service, incluant l’installation,d’un point de vue ingénierie. Il travaille conjointement avec les chargés de projets,le directeur commercial et le directeur de production de manière à favoriser unecoordination efficiente entre ces secteurs, et prioriser adéquatement laséquence de conception et/ou de mise production des projets. Tâches et responsabilités Assurer l'exécution en toute sécurité de toutes les activitésde maintenance; Coordonner les opérations de l’équipe de dessin et conception ; Participer aux meetings périodiques de planification des ressources de son département ; Procéder à la conception et l’ingénierie de projets; Supporter l’équipe de vente d’un point de vue ingénierie par la réalisation de calculs préliminaires ; Avec l’aide du chargé de projets, s’assurer du respect des coûts et des échéanciers de développement/mise en production applicables aux différents projets ; Procéder/coordonner la réalisation d’analyses par éléments finis ; Rédiger des rapports d’analyse, les approuver et sceller les dessins 2D ; Au besoin, visiter les chantiers ou lieux divers pour collecte d’informations et prise de mesures ; Pour chaque projet, s’assurer que la conception et/ou la mise en production, rencontrent les attentes et standards du client et de ce qui a été vendu par le chargé de projets ; S’assurer que l’équipe de production a tous les outils (documents) nécessaires au bon déroulement de la fabrication; Assurer une mise en production efficace des produits développés/fabriqués; Coordonner la réalisation des dessins pour la fabrication de composantes et documents pour la production ; Vérifier et valider les dessins interne ou externe pour la mise en production ; Au besoin valider la liste des achats des matières premières et composantes (BOM) pour les projets; Participer au « kickoff » meeting et « post mortem » des projets; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production; Proposer des solutions et/ou résoudre les problèmes de conception avec l’équipe de production ; Définir les approches ou les méthodes de travail les plus appropriées en fonction du contexte ; Coordonner/participer à la sélection d’employés ainsi que de sous-traitants (embauche) relatifs à équipe d’ingénierie / services techniques; S’assurer de respecter les échéanciers d’exécution/de livraison de son département. Gestion stratégique Collaborer avec la direction de l'entreprise dans l'atteinte des objectifs corporatifs ; ∙Évaluer les capacités de développement et de mise en production et voir à la planification des besoins en fonction des charges futures ; Identifier des stratégies pour traiter les enjeux de qualité, de productivité, de rendement, etc.; Développer des stratégies efficientes afin d’améliorer et standardiser les activités opérationnelles; Implanter, gérer et évaluer le processus opérationnel et les procédures de mise en production en accord avec les normes et les procédures établies par l’entreprise. Compétences recherchées Baccalauréat en génie mécanique et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dansun rôle similaire; Connaissance d’un logiciel CAD 3-D Connaissances des normes en vigueur; Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps; Excellente capacité de résolution de problème, débrouillardise; Responsable et organisé(e) et facilité à travailler en équipe et à communiquer; Anglais fonctionnel Connaissances techniques du domaine manufacturier (atout); Connaissance des calculs et d’un logiciel de calculs structuraux (atout); Conditions de travail Poste permanent de jour, 40 heures par semaine Salaire entre 90 000$ à 130 000$ selon l’expérience Horaire flexible, possibilité de travail hydride Jour d’anniversaire payé en congé, mobile dans l’année calendrier Régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur Programme PAE et accès à la télémédecine Contribution de l'employeur à un REER collectif Remboursement de cotisations à un ordre professionnel (si applicable) Possibilité d'avancement Équipe dynamique Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.