Income Tax Manager Gestionnaire Impot Sur Le Revenu Job In Montreal

Imperial Tobacco Canada progresse à bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.

NIVEAU D’ANCIENNETÉ:niveau moyen-senior

SERVICE: Finance

EMPLACEMENT: Montréal, Canada

POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS

Ce rôle fait partie de l’équipe de l’impôt au sein de la fonction Finance Corporative.

Le rôle est responsable de minimiser les charges fiscales et l’exposition du Groupe Imperial Tobacco, d’assurer la pleine conformité de toutes les entreprises du Groupe à la Loi de l’impôt sur le revenu, et à ses règlements et de fournir des conseils d’experts à l’organisation.

Ce poste relève du: Gestionnaire sénior, Impôt sur le revenu

Niveau de rapport: aucun rapport direct

Territoire: Canada

VOS RESPONSABILITÉS

• Réduire au minimum la charge d’impôt sur le revenu et l’exposition de l’Imperial Tobacco Group grâce à une bonne planification fiscale et à suffisamment de documents de sauvegarde pour atténuer adéquatement les risques et bien justifier les positions prises en vue des défis ultérieurs des autorités fédérales et / ou provinciales.
• Gérer efficacement les vérifications et les litiges fiscaux dans le but de minimiser les charges fiscales du Groupe Imperial Tobacco, ainsi que l’exposition de BAT aux taxes canadiennes.
• Conformément aux IFRS et aux exigences en matière de rapports internes, assurer le calcul et la comptabilisation en temps opportun des charges ou obligations fiscales dans les états financiers du Groupe Imperial Tobacco (en tenant compte des transactions inhabituelles), et en tenant compte des différences entre les bénéfices aux fins de la comptabilité et de l’impôt, ainsi que de la nature actuelle et à long terme des différences.
• Se conformer en temps opportun aux exigences de production gouvernementales du Groupe Imperial Tobacco, en examinant et/ou en préparant les déclarations de revenus fédérales et provinciales et en veillant à ce que les nombreux versements soient effectués dans des délais stricts, en tenant compte d’une gestion efficace des flux de trésorerie.
• Fournir des conseils fiscaux à d’autres ministères et à la direction sur des opérations particulières ou sur les développements récents de la Loi de l’impôt sur le revenu, et sur la façon dont ces développements pourraient avoir une incidence sur l’Imperial Tobacco Group.
• Responsable de l’examen et de la préparation de la documentation contemporaine sur les prix de transfert pour le Groupe Imperial Tobacco.
• Travailler en étroite collaboration avec BAT et le gestionnaire régional de l’impôt sur les questions de vérification et de litige et s’assurer qu’ils sont informés en temps opportun des développements.
• Superviser, encadrer et aider l’analyste de l’impôt sur le revenu, et s’assurer que des plans de développement adéquats sont en place.

EXPÉRIENCES, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES

Expérience

• 6-8 ans d’expérience pertinente
• Une expérience pertinente en matière de prix de transfert est un atout

Compétences techniques, fonctionnelles et de leader requises

• Excellente connaissance d’Excel, préparation fiscale et niveau élevé de confort avec d’autres applications Microsoft Office
• Excellente connaissance des outils de recherche des bibliothèques fiscales (Carswell, CCH, etc.)
• Connaissance des modules SAP

Études, qualifications et attestations requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance (le plus critique)
• Titre de comptable professionnel (CPA)
• Cours approfondi de l’ICCA en fiscalité ou maîtrise en fiscalité terminé
• Connaissance des modules SAP
• Bilinguisme (français et anglais)

À PROPOS DE NOTRE ORGANISATION

ImperialTobaccoCanada est la principale entreprise de tabac au Canada et elle fait partie du plus important groupe de produits de tabac au monde: BAT. BAT fait partie d’une entreprise internationale de biens de consommation multicatégories qui exerce ses activités dans plus de 180marchés. Notre objectif est de créer Un avenir meilleur avec une vision pour construire un monde sans fumée - un monde où les fumeurs ont migré des cigarettes vers des alternatives sans fumée. Pour concrétiser notre vision de construire un monde sans fumée, notre objectif est de devenir une entreprise principalement sans fumée - avec 50% de notre chiffre d’affaires en produits incombustibles d’ici 2035. Nous le ferons en encourageant activement les fumeurs adultes à passer à des alternatives sans fumée - en substance, à « Passer à mieux ».

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?

Nous redéfinissons une industrie tout en passant au travers de notre propre transformation numérique, en utilisant l’innovation pour maintenir notre portefeuille de produits à la fine pointe de la technologie.Pour répondre à ce changement, nous avons les employés les plus passionnés, collaboratifs, et résilients de l’industrie qui acceptent de nouveaux défis et nous poussent à aller de l’avant.Nous embauchons près de 500personnes d’un océan à l’autre, lesquelles sont originaires de 47pays, et nous avons développé une entreprise passionnante qui s’engage dans son objectif et est très performante. Nous reconnaissons que ce sont nos employés qui exécuteront notre stratégie. Nos six valeurs (Véritablement inclusif, Faire ce qui s’impose, Aimer notre consommateur, La passion de gagner, La confiance, source d’autonomie, Plus forts ensembles), sont construites sur les bases solides de notre culture d’entreprise, sous-tendent la façon dont nous allons progresser et sont le fil qui doit traverser tout ce que nous faisons et comment nous le faisons - avec un lien clair avec notre stratégie et notre objectif. Ces six « valeurs » sont ancrées dans l’ensemble du Groupe alors que nous nous efforçons d’autonomiser nos employés et de favoriser un lieu de travail passionnant et enrichissant, en mettant l’accent sur l’inclusion et la collaboration pour assurer une croissance durable.

Nous nous sommes toujours engagés à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes dans nos fonctions commerciales. En tant que membre de notre équipe, vous vous joindrez à un milieu de travail exceptionnel, collaborant au-delà des frontières avec des collègues de plusieurs domaines pour faire évoluer notre entreprise dans l’une des phases les plus dynamiques de notre histoire.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous croyons que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. La croissance et le bien-être de notre personnel étant essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages, des services et des programmes de développement riches pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à soutenir non seulement votre sphère professionnelle, mais aussi vos sphères physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons:

• Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
• Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
• Une cotisation au régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11% du salaire de base.
• Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
• Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Des vacances généreuses, en plus de 13jours fériés.
• Un centre de remise en forme.
• Un centre médical sur place.
• Un stationnement gratuit sur place.
• Un centre de la petite enfance sur place.
• Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• De solides programmes de formation et de développement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
• Un soutien professionnel pour lequel nous vous donnerons accès à la plateforme vous permettant d’accélérer votre apprentissage, de devenir la meilleure personne que vous puissiez être et d’atteindre vos objectifs de carrière.

Chez ImperialTobaccoCanada, le futur du travail se résume à la flexibilité. Nous permettons à nos employés d’avoir un horaire de travail équilibré adapté à leurs besoins et qui leur permet d’être aussi productifs que possible. Nous travaillons avec un mode de travail hybride, lequel autorise le travail à domicile jusqu’à 50% des heures de travail en tant que nouvelle norme..

APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ

La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici chez ImperialTobaccoCanada.Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux.Venez et apportez votre différence!

À PROPOS DE NOTRE ORGANISATION

ImperialTobaccoCanada est la principale entreprise de nicotine au Canada et elle fait partie du plus important groupe de produits de tabac au monde : BAT. BAT fait partie d’une entreprise internationale de biens de consommation multi catégories qui exerce ses activités dans plus de 180marchés. Notre vision consiste à façonnerunmeilleur aveniren atténuant les répercussions sur la santé de notre entreprise grâce à un plus grand choix de produits agréables et moins dangereux à nos consommateurs. Ceci inclus une nouvelle thérapie de remplacement de la nicotine. Nos assises solides, ainsi que notre capacité à offrir de l’innovation de pointe, nous permettent de créer des produits plus durables pour nos consommateurs, et une entreprise durable pour nos collègues, nos actionnaires et nos communautés.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?

Nous redéfinissons une industrie tout en passant au travers de notre propre transformation numérique, en utilisant l’innovation pour maintenir notre portefeuille de produits à la fine pointe de la technologie.Pour répondre à ce changement, nous avons les employés les plus ambitieux, courageux et résilients de l’industrie qui acceptent de nouveaux défis et nous poussent à aller de l’avant.Nous embauchons près de 500personnes d’un océan à l’autre, lesquelles sont originaires de 47pays, et nous avons développé une culture de performances élevées qui favorise nos valeurs Véritablement inclusif, Faire ce qu'il faut, Aimer nos consommateurs, La passion de gagner, La confiance nous donne les moyens d'agir, Plus forts ensemble, et qui est déterminée à offrir un avenir meilleur.

Nous nous sommes toujours engagés à recruter, à perfectionner et à maintenir en poste les meilleurs employés dans nos fonctions commerciales.En tant que membre de notre équipe, vous vous joindrez à un environnement de travail exceptionnel, collaborerez par-delà les frontières avec des collègues de différents domaines pour développer nos activités commerciales, et ce, dans l’une des périodes les plus dynamiques de notre histoire.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous croyons que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. La croissance et le bien-être de notre personnel étant essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages, des services et des programmes de développement riches pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à soutenir non seulement votre sphère professionnelle, mais aussi vos sphères physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons:

• Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
• Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
• Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
• Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Des vacances généreuses, en plus de 13jours fériés.
• Un centre médical sur place.
• Un stationnement gratuit sur place.
• Un centre de la petite enfance sur place.
• Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• De solides programmes de formation et de développement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
• Un soutien professionnel pour lequel nous vous donnerons accès à la plateforme vous permettant d’accélérer votre apprentissage, de devenir la meilleure personne que vous puissiez être et d’atteindre vos objectifs de carrière.

Chez ImperialTobaccoCanada, le futur du travail se résume à la flexibilité. Nous permettons à nos employés d’avoir un horaire de travail équilibré adapté à leurs besoins et qui leur permet d’être aussi productifs que possible.Nous travaillons avec un mode de travail hybride, lequel autorise le travail à domicile jusqu’à 50% des heures de travail en tant que nouvelle norme.

APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ

La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici chez ImperialTobaccoCanada.Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux.Venez et apportez votre différence!

Imperial Tobacco Canada is evolving at pace - truly like no other organisation.

To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!

SENIORITY LEVEL: G35= Mid-Senior Level

FUNCTION: Finance

LOCATION: Montreal, Canada

ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES

This role is part of the Corporate Tax team within the Corporate Finance sub-function.

The role is responsible for minimizing the income tax expense and exposure of the Imperial Tobacco Group, ensuring full compliance for all companies within the Group with the Income Tax Act and its Regulations and to provide expert advice to the organization

Reports to: Senior Corporate Tax Manager

Reporting Level: 0 Direct Reports

Geographic Scope: Canada

WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR

• Minimize the income tax expense and exposure of the Imperial Tobacco Group with sound tax planning and sufficient back-up documents to adequately mitigate risks and to well substantiate the positions taken with the view of subsequent challenges from the Federal and/or Provincial authorities.
• Efficiently manage Tax audits/litigations with the objective of minimizing the Imperial Tobacco Group’s tax expense, as well as BAT’s exposure to Canadian taxes.
• In accordance with the IFRS and internal reporting requirements, ensure timely computation and accounting of the tax expense/liabilities in the financial statements of the Imperial Tobacco Group (with consideration to unusual transactions), and taking into account differences between profit for accounting and tax purposes, as well as the current vs. long term nature of the differences.
• Timely comply with government filing requirements of the Imperial Tobacco Group, by reviewing and/or preparing federal and provincial income tax returns and ensuring that the numerous remittances are made within strict deadlines, with consideration to efficient cash flow management.
• Provide tax advice to other departments and to management on specific transactions or on recent developments of the Income Tax Act, and how these developments could impact the Imperial Tobacco Group.
• Responsible for the review and preparation of the transfer pricing contemporaneous documentation for the Imperial Tobacco Group.
• Work closely with BAT and the regional tax manager on audits/litigation matters and ensuring they are timely informed with developments.
• Supervises, coaches and assists the Income Tax Analyst, and ensures adequate development plans are in place.

ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE

Experience Required

• 6-8 years of relevant experience
• Relevant experience in Transfer Pricing is an asset

Technical / Functional / Leadership Skills Required

• Excellent knowledge of Excel, Tax Prep and high comfort level with other Microsoft Office applications
• Excellent knowledge of tax libraries research tools (Carswell, CCH, etc.)
• Knowledge of SAP modules

Education / Qualifications / Certifications Required

• Bachelor’s degrees in business administration, accounting or finance (most critical)
• Professional accounting designation (CPA)
• CICA in depth tax course or master in taxation completed
• Knowledge of SAP modules
• Bilingualism (French & English)

ABOUT OUR ORGANIZATION

Imperial Tobacco Canada is Canada's leading tobacco and vaping products company and is part of the world's most international tobacco group: BAT. BAT is a global multi-category consumer goods business, operating in over 180 markets. Our purpose is to create A Better Tomorrow with a vision to Build a Smokeless world – one where smokers have migrated from cigarettes to smokeless alternatives. To deliver on our vision of Building a Smokeless World, our aim is to become a predominantly smokeless business – with 50% of our revenue in Non-Combustible products by 2035. We will do so by actively encouraging adult smokers to switch to smokeless alternatives – in essence, to ‘Switch to Better.’

WHY JOIN US

We’re redefining an industry while going through our own digital transformation, using innovation to keep our portfolio of products at the cutting edge. To keep up with this change, we have the most passionate, collaborative and resilient people in the industry taking on new challenges and driving us forward. We employ close to 500 people coast to coast, originating from 47 countries, and have built an exciting company that is committed to its purpose and high performing. We recognise that it is our people who will deliver our strategy. Our six ‘values (Truly inclusive, Do the right thing, Love our consumer, Passion to win, Empowered through trust, Stronger together), are built on the strong foundations of our corporate culture, underpin how we will drive progress and are the thread that must run through everything we do and how we do it - with a clear connection to our strategy and purpose. These six ‘values’ are embedded across the Group as we strive to empower our people and foster an exciting, rewarding workplace, emphasising inclusivity and collaboration to deliver sustainable growth.

We have always been committed to recruiting, developing, and retaining the very best people in our business functions. As a member of our team, you’ll join an outstanding workplace, collaborating across borders with colleagues from multiple fields to evolve our business in one of the most dynamic phases of our history.

OUR OFFER

Our company succeeds when our people thrive. So, we believe benefits should do more than enhance your career, they should enhance your life. Because the growth and well-being of our people are essential, we offer rich compensation, benefits, services, and development programs to help employees maintain and improve their health, wellness, and work/life balance. Our approach considers your total well-being to support not only the professional part of your life, but the physical, emotional, social, and financial parts too.

Some of the outstanding benefits we offer include:

• Competitive salary and bonus incentives.
• State-of-the-art digital tools, and company paid IPhone.
• Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary.
• 100% employer paid flexible medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
• Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
• Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays.
• On-site fitness center.
• On-site medical center
• On-site free parking
• On-site CPE day-care.
• Top-up to 100% of salary provided to all parents for up to 18 weeks.
• Robust training and professional development programs, including global digitally enabled learning.
• Career support - we’ll give you the platform to accelerate your learning, become the best person you can be and achieve your career ambitions.

At Imperial Tobacco Canada, the future of work is about flexibility. We empower our employees to balance their schedules to what suits them the most and how they are most productive. We work with a hybrid workforce model where we view working from home up to 50% of the time as the new standard.

BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!