Job Description
Le rôle du gestionnaire de projet est de planifier, d'exécuter et de finaliser les projets dans le respect de délais stricts et du budget. Il s'agit notamment d'acquérir des ressources et de coordonner les efforts des membres de l'équipe et des contractants ou consultants tiers afin de réaliser les projets conformément au plan. Le gestionnaire de projet définit également les objectifs du projet et supervise le contrôle de la qualité tout au long de son cycle de vie. Responsabilités et Tâches / Responsibilities and Duties Stratégie et planificationDéfinir la portée du projet, les objectifs et les produits livrables qui soutiennent les objectifs de l'entreprise en collaboration avec la direction générale et les parties prenantes.Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes en temps opportun et de manière claire.Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet de manière continue.Définir et gérer en permanence les attentes des membres de l'équipe et des autres parties prenantes à l'égard du projet.Planifier et programmer les échéances et les étapes du projet à l'aide d'outils appropriés.Assurer le suivi des étapes du projet et des produits livrables.Déterminer la fréquence et le contenu des rapports d'état de l'équipe de projet, analyser les résultats et résoudre les problèmes.Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet.Effectuer des analyses rétrospectives des projets et rédiger un rapport de recommandations afin d'identifier les éléments réussis et non réussis du projet.Développer les meilleures pratiques et les outils pour l'exécution et la gestion des projets.Acquisition et déploiementEstimer les ressources et les participants nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.Rédiger et soumettre des propositions budgétaires et recommander, le cas échéant, des modifications ultérieures du budget.Le cas échéant, négocier avec les responsables d'autres départements pour obtenir le personnel nécessaire au sein de l'entreprise.Déterminer et évaluer les besoins en personnel et/ou consultants supplémentaires et procéder aux recrutements appropriés, si nécessaire, au cours du cycle du projet.Gestion opérationnelleDiriger et gérer l'élaboration des projets du début à la fin.Élaborer des plans de projets à grande échelle et des documents de communication connexes.Déléguer les tâches et les responsabilités au personnel approprié.Identifier et résoudre les problèmes et les conflits au sein de l'équipe de projet.Identifier et gérer les dépendances du projet et le chemin critique.Élaborer et présenter des rapports d'avancement, des propositions, des documents sur les exigences et des présentations.Gérer de manière proactive les modifications de la portée du projet, identifier les crises potentielles et concevoir des plans d'urgence.Encadrer, guider, motiver et superviser les membres de l'équipe de projet et les sous-traitants, et les inciter à prendre des mesures positives et à assumer la responsabilité du travail qui leur est confié.Établir, développer et faire fructifier toutes les relations d'affaires essentielles à la réussite du projet. Caractéristiques du poste / Job SpecificationsQue devez-vous faire pour réussir en tant que chef de projet TI à JAMP ? - Capacité à travailler dans un environnement de travail au rythme rapide et en constante évolution et à gérer des priorités multiples.- Capacité à mettre en œuvre des initiatives de changement liées aux processus opérationnels et aux technologies de gouvernance des données.- Promouvoir l'adoption des changements nécessaires au sein de l'organisation pour soutenir le nouveau programme de gouvernance des données.- Capacité à gérer des relations de haut niveau dans tous les domaines d'activité et fonctionnels et à communiquer avec le personnel à tous les niveaux (capacité à faire des présentations).- Capacité à développer des relations de travail coopératives et constructives- Capacité à traiter les plaintes, à régler les différends, à résoudre les conflits et à négocier avec les autres.- Orientation vers l'esprit d'équipe et la collaboration dans les relations de travail, forte sensibilisation à la culture.- Capacité à être un leader, à développer des relations, à fournir une direction et une supervision, à prendre des décisions et à éduquer les autres. Niveau de scolarité et perfectionnement / Education and TrainingFORMATION- Une licence ou un diplôme d'études supérieures en informatique, en sciences informatiques ou dans un domaine connexe. Expérience / ExperienceMinimum de 7 ans d'expérience dans une grande organisation de services, avec une expérience de la gestion et de la supervision de données ou de projets à grande échelleExpérience dans la gestion des données maîtres.Expérience dans la gestion de la donnée Produits dans l’industrie Pharmaceutique est une exigence Habilités, connaissances et aptitudes / Skills, Knowledge and Abilities Bilinguisme requis (français et anglais) en raison des communications avec nos fournisseurs à l’International ainsi que des clients externes dans toutes les provinces du Canada.- Compétences en leadership- Gestion des relations- Supervision de projets et prise de décisions- Gestion et développement du personnel (dans un environnement matriciel) Conditions de travail / Work Conditions· Travail (en mode hybride) du siège social à Boucherville· Heures de bureau : 40 heures/semaine