Job Description
Titre de la fonction: Gestionnaire de projets Rénovation/ConstructionStatut : Permanent – temps complet (35 heures/semaine)Supérieur(e) immédiat(e): Directeur adjoint du parc immobilier – rénovationsL'Office municipal d'habitation Kativik (OMHK), dont le nom change progressivement pour celui d'Office d'habitation du Nunavik (OHN), est responsable de la gestion et du fonctionnement d’un parc de +/-4000 logements sociaux dans la région de Kativik qui sont répartis dans quatorze (14) villages, l’OMHK est à la recherche de gestionnaires de projets de rénovations/construction sur l’ensemble de son territoire. Dans le but d’offrir des maisons confortables, sécuritaires et abordables, adaptées aux besoins et à la culture des Inuits et afin de contribuer au développement de communautés.Fonction :Vous êtes responsable d’assurer la réalisation, la coordination et la gestion de toutes les activités reliées aux projets qui vous sont assignés. Vous effectuez des activités techniques et administratives relativement à vos projets. Dans votre rôle, vous supervisez les activités quotidiennes reliées aux chantiers qui vous sont confiés. Vous collaborez avec des intervenants internes et externes pour veiller à l’organisation des différentes facettes des projets. Vous jouez un rôle conseil auprès des divers gestionnaires pour favoriser la gestion optimale des projets qui sont sous votre gouverne.Principales responsabilités :• Définir, planifier, organiser et inspecter les projets de types entretien/ rénovation/ construction, changement des équipements mécaniques, électriques et de plomberie.• Rédiger les devis pour la sélection des entrepreneurs/fournisseurs et l’achat des matériaux.• Produire et faire produire les documents techniques nécessaires à la planification des projets.• Entretenir la communication avec les sous-traitants.• Établir des fiches de suivi des projets et de contrôle de la qualité.• Établir des rapports sur l’évolution périodique de l’avancement des travaux.• Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application.• Élaborer les rapports de fin de projet en comparant les estimations et les coûts réels.Le profilFormation• Formation universitaire en science du bâtiment.• Formation en gestion de projetsExpérience/connaissance• Posséder au moins trois (3) années d'expérience professionnelle;• Expérience significative en gestion de projets;• Expérience de travail dans un milieu multiculturel et municipal est un atout;• Connaissance de la population inuite et du milieu nordique (un atout);• Connaissance de l’informatique et d’Internet à un niveau intermédiaire;(Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée)Compétences• Être axé sur l’excellence du service à la clientèle;• Aptitude à analyser les questions, les relations et les incidences, permettant une prise de décision optimale;• Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités;• Capacité démontrée pour les communications organisationnelles et interpersonnelles;• Être reconnu pour son ouverture d’esprit et ses aptitudes au niveau du travail d’équipe;• Aptitude à parler et écrire couramment dans deux des trois langues (anglais, français et Inuktitut).ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :Nichée dans les paysages époustouflants du nord du Québec, cette région offre un lien inégalé avec la nature et les grands espaces. Avec ses vastes étendues de nature sauvage et ses grands espaces, le Nunavik est un havre invitant pour ceux qui recherchent une expérience immersive.Au Nunavik, vous trouverez un équilibre entre le travail et la vie privée, ancré dans les traditions, la communauté et la nature. Ses vastes paysages, ses communautés accueillantes et son mode de vie distinctif en font une destination captivante pour ceux qui recherchent une expérience différente et plus enrichissante.Équité en emploiCet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée.