Job Description
Notre client, un acteur prééminent dans le secteur de la fabrication de produits papetiers en Amérique du Nord, est en quête d’un(e) Gestionnaire Amélioration Continue. La personne sélectionnée aura pour mission de rehausser la productivité des chaînes de production, de fournir une assistance technique de premier plan, et de veiller à l’efficacité opérationnelle tout en préservant la sécurité des équipes. Principales responsabilités : Incarner un modèle de conduite exemplaire en matière de santé et de sécurité, promouvant un leadership éclairé. Instituer des procédures de maintenance préventive et corrective, en affinant les méthodologies existantes. Collaborer étroitement avec l’équipe d’ingénierie pour élaborer des projets visant à diminuer les dépenses et à perfectionner les processus. Apporter un soutien technique essentiel, tout en participant activement à la planification et à l’exécution des initiatives de transformation. Contrôler rigoureusement la performance opérationnelle et celle des équipes, en déployant des stratégies adaptatives face à toute divergence. Assurer une compréhension exhaustive des processus de transformation par les employés, afin d’augmenter leur efficience, efficacité et autonomie. Dispenser un mentorat constructif aux opérateurs et techniciens, tout en décelant les besoins spécifiques en formation. Guider les démarches et stratégies en adéquation avec une philosophie managériale valorisant l’autonomie, la polyvalence, la flexibilité, l’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle. Avantages du poste : Cadre professionnel stimulant, enrichi par un programme de développement de premier ordre. Éventail complet de bénéfices sociaux, incluant un plan de pension. Allocation de jours de repos basée sur l’expérience acquise. Rémunération compétitive. Flexibilité des horaires estivales. Tarifs préférentiels sur les produits de la société. Stationnement gratuit disponible sur le site. Exigences du poste : Diplôme en génie industriel ou mécanique, ou dans une discipline similaire, ou expérience professionnelle équivalente. Au moins trois années d’expérience dans un environnement manufacturier, de préférence dans la transformation de produits. Savoir-faire avéré dans l’application de pratiques et procédures visant à atteindre l’excellence opérationnelle. Compétences poussées en analyse et en résolution de problèmes. Capacité notable à l’autogestion, à l’organisation et à la hiérarchisation des priorités. Excellente maîtrise des compétences communicationnelles. Leadership visionnaire et avant-gardiste.