Job Description
Notre client, un magasin de sport/plein air grande surface, est à la recherche dun(e) Gérant(e) de rayon pour le département vélo-ski de fond. Vous jouerez un rôle de première ligne dans trois domaines étroitement reliés: laspect technique, la relation-client et léquipe de travail. Plus spécifiquement, vous serez responsable de lorganisation et de la coordination de lensemble des activités de votre rayon et serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de lentreprise dans une perspective defficacité et doptimisation des résultats. Le poste représente environ 70% du travail de plancher et 30% du travail de bureau.
Vos principales fonctions seront:
-En collaboration avec le gérant de succursale, coordonne les opérations générales des rayons de la succursale
-Assume le rôle de personne-ressource imputable des opérations et des résultats des rayons la succursale
-Planifie les horaires en fonction du budget et des prévisions de ventes
-Applique et veille au respect des politiques et des procédures dexploitation du commerce
-Assure une communication fluide et rigoureuse au sein des équipes ainsi quavec les autres services de lentreprise
-Analyse les ventes des différents rayons de façon hebdomadaire
-Planifie les besoins en personnel, participe au processus dembauche et soccupe de la gestion des ressources humaines des rayons de la succursale
-Veille à ce que les espaces de vente soient attrayants et conformes aux stratégies de vente
-Sassure de la qualité du service à la clientèle dans l’ensemble de la succursale
-Veille à faire respecter les normes relatives à la SST dans l’ensemble de la succursale
-Veille à la protection de lactif et sassure de lexactitude de linventaire
-Assure la formation, lencadrement, la mobilisation et le coaching du personnel
Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
comportant une soirée & une journée de fin de semaine : mardi au samedi
Avantages offerts :
-Programme daide aux employés et à la famille
-Rabais sur des achats en magasin
-Accès à des offres exclusives auprès des fournisseurs
-Assurances collectives modulables payées à 50% par lemployeur
-Programme de reconnaissance de lancienneté
-5 congés mobiles
-2 journées de congé plein air
-Activités et événements pour les employés
-Entreprise en pleine expansion
-DEC obtenu
-Minimum 2 ans dexpérience en gestion de personnel et un an dexpérience en vente
-Expérience dans le commerce au détail
-Disponibilité: une soirée et une journée de fin de semaine
-Connaissances techniques et pratiques de la marchandise du rayon un atout
-Connaissances techniques en vélo et/ou ski de fond
-Pratique dactivités de plein air reliées au poste
-Sens de l’organisation
-Leadership
-Esprit de décision et bon jugement
-Capacité de résolution de problèmes
-Patience et tolérance
-Habiletés en communication et en relations interpersonnelles
-Sens développé de la relation client
-Capacité à travailler sous pression
-Intérêt et aptitude pour le travail déquipe
-Personnalité volontaire et mobilisatrice
-Polyvalence
-Connaissance de l’informatique