Job Description
Salaire: $80,-90, par année La fonction des RH de Restoration On Side est en pleine croissance et c’est un moment opportun pour se joindre à notre équipe! Nous sommes à la recherche d’un (e) généraliste des ressources humaines (HRG) bilingue (français/anglais) qui ne craint pas d’être dans l’action! Le GRH fournira un soutien de bout en bout en matière de RH aux gestionnaires et aux employés de region de l’est (Ontario, Québec, Nouveau Brunswick, Terre-Neuve, et Nouvelle Ecosse). À titre d’expert en tout ce qui concerne les ressources humaines, une journée typique pourrait consister à guider les employés au moyen des politiques et des procédures des RH, à appuyer la direction dans ses relations avec les employés et à élaborer des initiatives ou des programmes de premier ordre. Le généraliste en ressources humaines est responsable de ce qui suit : Offrir un encadrement et des conseils professionnels en matière de ressources humaines à nos gestionnaires et à nos employés conformément aux lois, aux règlements et aux valeurs de l’entreprise Soutenir un environnement de communication ouverte, de travail d’équipe exceptionnel et d’innovation Comprendre la conformité légale et réglementaire, avec une compréhension exceptionnelle des régulations provinciales du Québec Mener des enquêtes et soutenir les gestionnaires en ce qui concerne les relations avec les employés, la gestion du rendement et d’autres questions Soutenir le cycle des RH, y compris les évaluations de rendement, la rémunération, la gestion des talents et l’engagement Membre actif des comités de gestion des groupes désignés Élaborer conjointement des séances de formation et d’information pour les gestionnaires ou les employés Contribuer à l’amélioration des processus des RH Diriger ou participer à des projets nationaux/stratégiques et déployer des initiatives ministérielles Collabore quotidiennement avec l’ensemble de l’équipe des RH Ce que vous apportez : Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais (Nécessite d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays) Trois à cinq ans d’expérience en tant que GRH, dans un environnement à établissements multiples Formation supérieure en gestion des ressources humaines (baccalauréat ou diplôme) La désignation CRHA/CPHR (ou en cours d’obtention) est un atout Connaissance des normes du travail du Québec et des règlements provinciaux L’expérience du CCQ et/ou du CPEEPQ Discrétion avec des informations hautement confidentielles, personnelles et sensibles Capacité de penser de façon critique, de remettre en question le statu quo et un état d’esprit d’apprentissage continu Capacité avérée à avoir une vue d’ensemble et à fournir des conseils et une contribution stratégique Capacité à évoluer dans une organisation multi-sites et matricielle en constante évolution Excellente communication, capacité d’influence et de relations avec tous les niveaux hiérarchiques Capacité avérée à travailler avec des tâches concurrentes hautement prioritaires, sous pression, tout en respectant les délais Expérience et connaissance de la suite Microsoft Quels sont les avantages pour vous ? Nous sommes une entreprise bien établie dans un secteur en pleine croissance et nous avons besoin de personnes formidables ! Nous VOULONS que vous soyez épanoui dans votre travail, que vous appréciiez les personnes avec lesquelles vous travaillez et nous VOULONS vous offrir des possibilités d’apprentissage et d’avancement. Nous aimons aussi pouvoir offrir un programme d’aide aux employé.es, un excellent régime d’assurance-maladie qui comprend une assurance médicale (chiropractie, massages, acupuncture, soins de la vue et plus encore !) une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée (ILD) et une assurance-vie.Nous offrons une formation en cours d’emploi et des possibilités de perfectionnement – les promotions et les possibilités d’avancement à l’échelle nationale sont à votre portée (enfin, après quelques mois de travail). Chez On Side, nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion et nous encourageons chacun à apporter son authenticité au travail chaque jour. Soyez de notre côté ! Des catastrophes météorologiques majeures et des accidents mineurs impliquant l’eau, le feu et autres se produisent tous les jours, et dans notre secteur, c’est ainsi que nous nous occupons, en restaurant les propriétés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Mère Nature n’attend généralement pas d’invitation, mais nous sommes là pour faire face aux perturbations, et ce, depuis plus de 40 ans ! Nous avons des succursales de Victoria, en Colombie-Britannique, à St. John’s, à Terre-Neuve, et (presque) partout ailleurs. Notre fantastique équipe, qui compte plus de 1 employé.es, s’étend dans tout le Canada, et nous sommes en pleine croissance – VOUS pourriez être la prochaine excellente addition! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Questions de Présélection Avez-vous formation supérieure en gestion des ressources humaines (baccalauréat ou diplôme) Avez-vou la désignation CRHA/CPHR (ou en cours d’obtention)? écrivez-vous, lisez-vous parfaitment francais et anglais? (Nécessite d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays) 3+ ans de l’éxperience tant que Généraliste? 2+ ans de l’éxperience application des normes RBQ et CCQ? Parlez-nous de comment vous obtenez le support des gens pendant le changement organizationelle. Connaissez-vous la loi et les règlements de l’Ontario en matière d’emploi? Pourquoi vous ca vous plait de travailler dans une entreprise qui fait l’objet d’un changement organisationnel? Que sont vos attentes pour des vacances et salariales par année?