Directeurtrice Principale Conformite Reglementaire Job In Montreal

Job Description

Aperçu

Vous avez de grands projets; nous vous offrons des occasions à la mesure de vos ambitions. Nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.
Travailler chez KPMG, c’est faire partie des quelque 219000 professionnels qui fournissent des services d’audit et de fiscalité, des services-conseils et des services de soutien administratif dans 147 pays.
Dans un environnement où l’on vous encourage à faire les choses autrement, à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel et à être complètement vous-même au travail, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir.

L’opportunité

Envie d’intervenir dans un environnement dynamique et stimulant? Cette offre est faite pour vous!

Dans le but de poursuivre sa croissance et de réaliser tout son potentiel, notre pratique du bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) ou Directeur(trice) principal(e) expérimenté(e) en conformité réglementaire pour l’aider à développer son offre de services et faire croître son équipe.

En conformité avec les lois et avec la saine gestion des risques réglementaires observés dans l’industrie, nous travaillons de concert avec les clients afin de repérer, de gérer et d’atténuer leurs expositions aux risques de non-conformités réglementaires.

Vous participerez à divers projets auprès de clients dans le domaine de la conformité réglementaire.

Vous collaborerez étroitement avec les associés de la pratique et contribuerez au développement d’affaires.

Également, à titre de Directeur(trice) ou Directeur(trice) principal(e) en conformité réglementaire, vous aurez les responsabilités suivantes:

Pour nos clients œuvrant dans des secteurs hautement réglementés tels que les banques, les compagnies d’assurances, les courtiers en valeur mobilières, les gestionnaires d’actifs :

• Leur fournir des conseils en matière de supervision, en établissant la structure de gouvernance, la surveillance de la gestion des risques, les rôles et les responsabilités des différentes parties prenantes, afin de bâtir un programme de gestion des risques robuste et durable,
• Aider les organisations à intégrer la gestion des risques de non-conformité à leurs processus,
• Appuyer la haute direction afin qu’elle soit en mesure de transmettre la culture de conformité à ses employés,
• Soutenir les lignes de défense en charge du déploiement des programmes de conformité,
• Évaluer les risques à l’échelle de l’organisation,
• Aider nos clients à avoir une vue exhaustive sur l’aspect conformité réglementaire,
• Assister les clients dans différentes missions de gestion de risques réglementaires, incluant, l’identification de l’appétit pour le risque, l’identification des processus, l’évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles en place pour assurer la conformité aux exigences législatives et réglementaires,
• Agir à titre d’expert-conseil sur la conformité réglementaire pour que nous puissions offrir des services conformes aux pratiques exemplaires, aux exigences des lois, des règlements,
• Participer à la mise en place de gestion intégrée des risques et/ou être force de proposition au sein d’un département de conformité,
• Diriger une équipe de conseillers tout en veillant à ce que la qualité des livrables de l’équipe respecte les standards d’excellence de KPMG et réponde aux besoins des clients,
• Encadrer et former les membres de l’équipe,
• Agir à titre de point de contact avec les clients afin d’approfondir les relations existantes,

De manière plus générale, vous aurez à :

• Contribuer aux activités d’expansion commerciale afin de bien positionner les Services-conseils de KPMG sur la conformité réglementaire, tant à l’échelle régionale que nationale,
• Augmenter la visibilité de la pratique en participant à des évènements ou en rédigeant des articles portant sur la saine gestion des risques,
• Élaborer des offres de services selon les standards de la pratique,
• Maintenir une veille continue sur les tendances et les risques émergents.

• Au moins 10années d’expérience pertinente en conformité réglementaire,
• Baccalauréat en droit, comptabilité, finance, affaires, ou dans un domaine connexe,
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans le domaine du droit ou des affaires, un atout,
• Réussite à l’Examen d’aptitude pour les chefs de la conformité ou tout autre titre équivalent un atout,
• Connaissance de la réglementation encadrant le secteur bancaire, de l’assurance, du courtage en valeur mobilière, ou de la gestion d’actif,
• Compréhension générale des mécanismes de la gouvernance et de la conformité réglementaire,
• Excellentes capacités de communication orale et écrite,
• Capacité à produire des présentations et des rapports concis et structurés,
• Bonne maîtrise des programmes Excel, Word, Visio et PowerPoint.

Les clés de votre succès

• Avoir envie de contribuer aux actions de développement interne ainsi qu’au développement des affaires,
• Être orienté(e) vers le client pour comprendre les enjeux et proposer des solutions à valeur ajoutée,
• Disposer d’une aisance dans la réalisation de travaux en équipe et dans l’établissement de relations,
• Avoir du leadership,
• Faire preuve d’esprit stratégique,
• Être en mesure de bien performer sous la pression et de gérer adéquatement les projets, les ressources et les budgets,
• Être autonome, avoir le sens de l’initiative et des priorités,
• Faire preuve d’une grande rigueur en ayant le souci du détail,
• Structurer et synthétiser clairement plusieurs concepts afin de pouvoir formuler des recommandations convaincantes, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.